臨渙焦化公司煉焦車間職工自主培訓有特色

本報訊 下半年以來，臨渙焦化公司煉焦車間堅持以“強技術、練精兵、提素質、帶隊伍”為抓手，圍繞安全生產，積極開展富有特色的職工自主培訓，夯實了安全生產根基。

設立“大課堂”。該車間製定詳細的培訓計劃，采取班組集中培訓、理論考試、專題學習等方式，加大對煉焦工藝、焦爐安全知識、設備維護與保養、02manbetx.com 應急處理等相關知識的教育培訓力度。以因崗、因才、因需施教為原則，按照提升綜合素質和崗位安全操作技能並重的要求，組織車間工藝、設備、安全等技術人員，通過培訓“大課堂”，進行授課交流，努力提高學習效果。

堅持“每日一題”。該車間以提高職工應知應會和崗位操作能力為目的，采取理論知識提問、實踐操作測評相結合的方式，紮實開展班組安全知識的學習教育。同時，將安全常識、工藝知識、設備維護、機電知識、公司政策文件等內容作為“每日一題”的必備內容，每天一題，每題必清，每題必問，增強了職工技能培訓的多樣性、針對性和實效性。

做到“現身說法”。該車間堅持“用身邊事教育身邊人、用身邊人講述身邊事”，組織職工針對安全生產、隱患排查、02manbetx.com 防範、故障處理中的經驗做法、規範操作等暢所欲言，暢談體會，提出合理化建議和相應的安全措施，不斷提高車間職工學知識、強技能、保安全的積極主動性。抓好“監督考核”。為確保車間培訓工作取得實效，該車間製定完善了符合企業要求和職工需求的培訓方案和考核細則，對培訓的內容、時間、方式、責任、意義及考核辦法都進行了詳細的規定說明，並將按照製度嚴格執行，實現了車間培訓工作有章可循、有法可依。同時，針對日常性的培訓工作，采取自覺、互檢、監控、提醒、緊盯等措施進行追蹤考核，確保培訓製度執行率達到100%，做到安全生產全方位、業務培訓全過程，為安全生產提供了有力的保障。(董宏皎)