雁崖煤業公司政研會：抓好調研 把握結合 提升素質 創新工作
雁崖煤業公司政研會：抓好調研 把握結合 提升素質 創新工作
雁崖煤業公司思想政治工作研究會自召開第十一屆年會以來，深入貫徹黨的路線、方針、政策和上級會議精神，緊緊圍繞集團公司政研會的工作要求和本公司黨政總體工作部署，結合企業發展實際，始終以服務決策，服務基層為宗旨，以調查研究為抓手，以成果運用為載體，探索新思路、拓展新領域、運用新手段，充分發揮政研會在思想政治工作領域的組織協調和參謀助手作用，取得了理論研究和實踐探索方麵的一些經驗和成果，為加強和改進新時期思想政治工作，加強黨的建設，全麵提高職工隊伍素質，促進企業各項工作的發展和穩定提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持。
一、加強組織領導，提高政研工作力度。
雁崖煤業公司黨委一直把思想政治研究工作放在重要位置，思想政治工作領導小組由黨委書記牽頭負總責，專門成立了以黨委書記任會長的政研會，理事包括工會主席、團委書記等有20名，有關職能部門和各基層單位支部書記協調配合，為政研工作的開展提供了組織保障。由於思想政治工作是一項長期的係統工程，在領導小組的統一調配下，形成了黨、政、工、團齊抓共管的思想政治工作管理體製和運行機製，使政研工作力度更強，工作麵更寬、更廣，更能貼近實際、貼近生活、貼近群眾。政研會在領導小組的督導下，根據政研會工作要點和調研課題，製定調研計劃，組織人員深入到區隊、班組進行調研，既掌握了第一手材料，又查找出工作中存在的問題，並通過實際調查，真正破解難題、拿出對策，為今後工作的開展起到了積極的推動作用。
二、深化宣傳思想工作，創新政研工作方法途徑。
結合企業發展麵臨的新形勢，新任務，針對不同時期、不同工作的需要，通過電視、廣播、板報、宣傳櫥窗等形式，深入開展形勢任務教育活動，深入宣傳集團公司“兩新”戰略和本公司中心任務的具體實踐，使全公司宣傳思想工作取得了較好成績，榮獲了集團公司2015年宣傳思想工作標兵單位稱號。
首先是加強宣傳報道工作，樹立企業良好形象。2014年到2015年9月15日集團公司電視台采用電視新聞295條，其中頭條6個；《一線直通車》85期，集團公司以上報刊采用新聞稿件314篇（包括圖片）。其中《同煤日報》采用249篇（包括圖片、簡訊），頭版頭條9篇，二版頭條3篇。
其次創新活動內容，深化宣傳思想工作。每季度組織員工思想狀況問卷調查，發放問卷1400多份。舉辦了學習討論落實活動研討班，開展了“解放思想、深化改革、實現兩新”研討活動。積極參加集團公司文委組織的“銘記曆史珍愛和平”詩歌征集活動。多次組織員工觀看一通三防為內容的安全科教片。開展了每月讀一本好書活動，共收到高質量讀後感300多篇。製作擺放《社會主義核心價值觀》《四個全麵》《法治雁崖》《時代先鋒》、《道德同煤》、《紀念抗戰勝利70周年》、安全宣傳牌板等100多塊。組織學習宣傳文獻紀錄片《築夢中國》，組織收看廉政警示片《永遠在路上》，組織300多名員工參觀了愛國主義教育基地----萬人坑。
三、把握三個結合，突出思想政治工作的實效性。
思想政治工作隻有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力量有效地轉化為物質力量。因此在政研工作中，雁崖政研會堅持將思想政治工作與企業安全管理工作相結合、與黨風廉政建設相結合、與構建和諧礦山相結合，取得了物質文明建設工作和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。
近年來，隨著雁崖煤業資源不斷枯竭，礦井安全形勢麵臨著新的挑戰，尤其是去年以來遭受煤炭市場的“寒流”，麵對這些壓力，公司黨政緊緊抓住思想政治工作這一關鍵環節，充分發揮黨的思想政治工作優勢，化解企業麵臨的難題。堅持從思想政治教育入手，引導職工弘揚同煤精神，樹立奉獻意識，拓展了三條渠道。一是形勢教育渠道。通過宣講、讀書、讀報，特別是黨委成員進區隊講安全講形勢的形式，把方針政策和公司改革發展的要求、任務深入人心，使廣大幹部和員工從思想上樹立與時俱進的緊迫感和做好本職工作的責任感；二是理論學習渠道。通過集中學習、輔導和研討，用全新的思路和理念拓展認識和實踐空間，破除因循守舊思想，創造性地開展工作，舉辦的學習討論落實活動專題研討班，為打造學習型、服務型、創新型黨組織奠定了人才基礎和思想基礎；三是群策群力渠道。每當有事關企業發展，事關員工切身利益的重大安全事項，都堅持先黨委後基層、先黨內後黨外的工作程序，廣開言路，集思廣益，幾年來，共有近百條合理化建議被采納。同時著力構建了“目標明確、內容豐富、程序規範、廣泛參與、考核到位”的安全管理模式。這些措施，使廣大員工身在礦山、心係礦山，全身心地投入到企業安全發展中去，從上到下，想事、幹事、成事成為一種自覺行動。
二是堅持與黨風廉政建設相結合，提高精神文明建設水平。
雁崖煤業在政研工作中緊緊圍繞同煤兩新發展戰略和企業實際，堅持思想政治工作與黨風廉政建設相結合，不斷提高精神文明建設水平，以文明創建推動企業科學發展，開出了絢麗的精神文明之花，結出了豐碩的物質文明之果。開展了群眾路線教育實踐活動，圍繞解決領導人員黨性黨風黨紀方麵群眾反映強烈的突出問題，強化了黨風黨紀教育和反腐倡廉建設。舉辦了黨風廉政建設專題講座，班子成員都能夠對照要求，模範遵守《八項規定》和六個不準，提高了黨員領導幹部廉潔從政意識和拒腐防變能力，進一步推動了反腐倡廉製度建設。召開了黨風廉政建設大會和領導班子民主生活會，切實加強領導幹部作風建設。嚴格落實集團公司要求，堅持講實話、察實情、辦實事、求實效，切實改進了領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，提高了班子成員駕馭企業安全發展、和諧發展、可持續發展的能力。
三是堅持與構建和諧礦山相結合，不斷提高思想政治工作的水平。
思想政治工作是做人的思想的工作，是心靈的教育，因此，雁崖煤業堅持以人為本的原則，用真心感化、用真情融化，使思想政治工作真正體現了人性化、大眾化。其主要做法是推行“五心工作法”（即放心上、聽心聲、調心態、解心結、暖心窩）真幫、真扶、真解決問題。
一是開展扶貧助困，解決熱點難點問題。大力發揮“煤海陽光”“煤海希望”兩個理事會的作用，開展扶貧濟困送溫暖和助學活動，2014年共發放救助金141萬餘元。投資423萬元，從我公司到四老溝礦新建汙水管網4600米，對生產、生活汙水進行集中處理，解決了多年來生活汙水未經處理外排的問題；投資89.1萬元對員工公寓進行改造大修，為員工創造舒適的住宿環境。啟用了洗衣洗靴中心，為員工提供洗衣、烘幹、縫補、洗補水靴等良好的服務。新租賃5輛55座通勤客車，方便員工上下班。深入開展孝老愛親活動，為老年同誌送去慰問金、慰問品、困難補助，辦理優待證、愛心救助卡、意外傷害保險等，全年共為老年同誌支出各項經費7.4萬餘元。千方百計為員工子女就業謀出路，由團委牽頭全年向宏瑞勞務公司、太原、煙台等地共輸送待業青年51人。重建了女工家屬天天服務站，為晚上八點半以後出井的員工免費提供晚餐，並實行24小時服務製，提高了服務質量，溫暖了礦工的心。持續在“兩區”開展了“黨政工團大行動，環境治理獻愛心”活動，完善了硬件設施，並投資20萬元，為E區、O區安裝高清視頻監控係統55套。做好恒安新區聯係群眾服務站工作，為工病亡遺屬辦理免暖氣費相關手續等事項提供了便利，把服務送到了家門口。各級黨組織開展了3次大型便民服務活動，為1300多人次提供了服務，辦好事600多件。同時，我們還高度重視老年工作和計劃生育工作，加強對老年大學和恒安新區老年活動中心的投入和管理，為離退休員工提供了精神文化樂園。與此同時，建立了“堅持互聯長期幫、結成對子重點幫”的為困難群眾解難題、辦實事的長效機製，及時化解了矛盾，促進了礦山和諧。
二是注重文化建設。開展了快樂工作八個樂活動，把文體活動場所建設落到實處，建立了以文體培訓中心為中心，集網球場、門球場、老年活動中心、廉政教育室、礦史陳列室、黨員服務站為一體的文明創建示範區。文體培訓中心有職工書屋、電子閱覽室、籃球場、羽毛球場、乒乓球室等，職工書屋有政治、法律、科技、文學、生活等各類書籍近千冊。同時經常組織形式多樣、健康有益的文體活動和廣泛深入地開展了以“愛我雁崖，靚我家園”為主題的環境治理活動。大力開展群眾性的愛國衛生運動和植樹造林活動，重點實施了兩區搬遷後的退居還綠和矸石山綠化，進一步改善了礦山環境麵貌。
三是加強維穩工作。始終把穩定工作納入政研工作重點，製定了信訪穩定工作20條製度措施，健全完善了穩定領導組織機構，出台了《雁崖煤業公司穩定工作考核細則》。突出“五種責任”，堅持“六個到位”，牢牢掌握了穩定工作的主動權。公司領導定期召開穩定工作例會，堅持每周二信訪接待，集中接待11次，累計接待員工392人次，解決各類問題76條，信訪結案率100%，接待總量同比下降45.63%。同時，進一步貫徹落實黨的統戰政策，對全公司統戰對象進行了全麵摸底，完善了133名統戰人員的檔案以及領導幹部結對子記錄。認真落實了全省統戰係統開展的“凝聚力工程”，開展了“獻才智、創效益”活動，實現了統戰對象無上訪目標。
四、強化自身建設，不斷提升整體素質。
雁崖煤業政研會現有理事20人，設2名名譽會長、1名會長、1名副會長、1名秘書長和50多名會員，其中有高級政工師8名，政工師14名，助理政工師30名、政工員7名。為更好地完成本職工作，政研會在當好中心工作參謀的同時，注重加強自身建設，密切與基層組織的關係，調整、充實和加強政研會的力量，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，真正把優秀的、有寫作和研究能力的人員調到政研工作崗位上來，保持政研隊伍的相對穩定。
為了適應新時期的發展和要求，提高政研會成員的理論水平，定期召開政研工作會議，會上不僅對調研課題進行研討，而且對近一時期的政研工作和下一步的打算進行總結和交流。還結合實際工作，積極組織政工人員學習，並不斷豐富學習內容，進一步完善學習計劃，切實提高了政研工作者的思想水平、政治素質。今年組織開展的以會代訓有140多名政工幹部參加了學習培訓，取得了較好效果。還經常組織會員參加集團公司舉辦的理論學習培訓班等。為強化他們的寫作能力，政研會按照“三貼近”原則，堅持一線調研製度，為撰寫調研報告或經驗性論文掌握了第一手資料。
多年來，在集團公司政研會和雁崖煤業黨委的正確領導下，我會通過不斷開展思想政治領域的研究，取得了一定的成效，使幹部職工精神麵貌發生了深刻的變化，企業建設水平有了長足的發展。隨著時代腳步的前進，思想政治工作的研究範圍將隨之拓寬，今後我們將就新形勢下出現的新問題和新情況有針對性地開展研究和探討，在深入進行調查研究的基礎上獲得比較翔實的資料，提出切實可行的解決辦法或思路，為領導決策和基層工作提供有效服務。
