神華勝利能源公司露天礦多管齊下強化人才隊伍建設

今年以來，神華勝利能源公司露天礦根據工作實際，按照崗位發展需求，采用請進來、走出去、搭建網上學習平台等培訓學習方式，對職工進行專業知識、技能操作培訓，全方位提高職工整體素質。

提升培訓係統建設。該礦不斷提高職工培訓質量，在對特種作業人員、維修電工、運行工等培訓時，分別建立監督考核機製，把每次培訓的計劃、過程、總結03manbetx 及整改措施列清單，認真把好培訓關，適時對職工進行考試考評，將結果納入績效考核中。

加強網絡資源建設，為職工創造豐富的學習平台。該礦以提高職工技能水平為目的，按照公司教育培訓信息管理係統提供內容，定期組織各工種、各崗位人員進行學習、在線培訓以等，增強員工學習積極性，提升專業知識水平。

組織多種培訓方式，拓寬職工業務視野。該礦對管理人員、專業技術人員、技能人員分別進行培訓，組織領導幹部參加各類幹部管理培訓，提升人員管理水平和領導能力；對專業技術人員采用靈活培訓方式，結合生產實際，不斷更新和豐富培訓內容，鼓勵員工創新專業課題，強化專業能力；對技能人員進行安全管理培訓、班組長以上人員培訓以及崗位技能培訓，提升基層人員管理水平和實際操作能力。

狠抓員工培訓教育工作，該礦積極組織員工參加各種業務技能培訓，在充分利用班前會、雨休時間、雪休時間組織職工學習崗位標準化作業流程、02manbetx.com 案例等相關培訓內容，強化員工安全教育的同時，大力開展技術比武、技能競賽、安全宣傳教育等活動，讓職工在理論與實踐相結合的學習過程中，真正成為服務企業的全能型人才。