晉煤集團成莊礦：抓宣教築堡壘 打好安全攻堅戰
進入四季度後，晉煤集團成莊礦將安全作為當前最大的挑戰、最大的考驗、最大的擔當，通過開展形勢教育、加強思想穩定、狠抓安全培訓等舉措，全力確保四季度安全生產平穩推進。
形勢教育——走在前
針對煤炭市場持續低迷的現狀，該礦把強化形勢任務教育作為重點、難點工作來抓，在深度宣傳上動腦筋、想辦法。堅持每兩月開展一次形勢任務教育報告會，每月一期《形勢任務教育信息動態》發布，以數據的、圖表等直觀形式，對比03manbetx 效率和成本的變化，增強員工的憂患意識、責任意識、感恩意識，引導員工和企業共克時艱。發揮文聯體委獨特優勢，努力實現形勢任務教育進區隊、進班組、進社區、進家庭、進學校，入家入戶，覆蓋全員。進一步創新班前班後會、安全活動等載體，使員工持續增強合理心理預期，主動適應形勢變化。
思想穩定——保安全
企業發展舉步維艱，員工思想波動頻繁，為全麵真實掌握員工思想狀況，成莊礦黨委宣傳部組織開展了“麵對嚴峻市場形勢員工思想動態問卷調查”活動，針對性進行強化學習和教育引導。為了解全礦安全不放心人情況，黨委宣傳部每月將各支部排查、幫教、轉化安全不放心人的數量及員工對當月收入的看法等信息納入月度輿情信息月報，報送礦領導，為領導決策提供依據。同時，堅持“保穩定關鍵在暖人心”的原則做好穩定工作，以員工的要求和呼聲為第一信號，做到小問題立即解決，大問題協調解決，疑難問題限時解決，杜絕出現“拖、扯、緩”現象及損害員工利益的事情發生，為安全生產營造穩定的大環境。
狠抓培訓——提素質
嚴格落實賀董事長提出的“培訓不到位就是重大隱患”的理念，認真落實單位負責人與新員工“一對一”安全責任談話以及單位負責人親自簽發《安全資格證》的製度要求，借助人人上講台、大師工作室、02manbetx.com 案例教育和“四不傷害”教育等多種形式，常態化開展員工安全素質培訓。按照集團公司深入開展“五反思、五整治”活動安排的相關要求，切實從思想認識、精力投入、責任落實、工作措施和工作作風五個方麵，深入排查安全工作中不真、不細、不嚴、不實的問題，超前防範，整改到位，為礦井安全高效發展夯實根基。
