陽煤五礦經營管理部加強黨風廉政建設

本網訊 為切實加強經營管理部黨風廉政建設，今年以來，陽煤五礦經營管理部從“教育、製度、監督”三方入手，著力加強懲防並重的黨風廉政建設。

首先，是強化全部黨員幹部的思想教育，做到每會必學、逢會必講。並針對幹部思想作風實際，倡導和實踐物資供應作風建設“四化”標準，即思想統一化、步調一致化、行為規範化、目標整體化，以不斷提升供應幹部思想作風水平；其次，是強化製度化管理，結合實際製訂完善了製度。對6個方麵的物資供應日常管理製度進行補充完善，使供應財務、接待、財產管理、用車和考勤等管理製度執行具有較強的操作性。按製度管理、依製度辦事已成為全中心人員自覺遵守行為準則；再次，是強化監督，形成明確的責任分工體係和權力製約機製。他們將黨風廉政建設責任進行了層級分解，製訂了《五礦經營管理部2015年黨風廉政建設責任製》，使“誰主管、誰負責”一級對一級負責的責任製真正落到了實處；在班子成員分工上，實行黨政“一把手”負責製，分管領導具體抓，以實現權力的相互製約和職工的有效監督。