黃亞明：銅 煤 情 深
我的父母早在銅川礦務局剛建局不久就來到這裏工作，這是我們與銅煤之緣，我們熱愛銅煤，父母把一輩子奉獻給了銅煤，他們與銅煤有著深厚的感情，真正見證了銅煤艱苦創業的奮鬥曆程。退休已經很長時間的他們，還時常回憶並給我講起這麼多年來銅川礦務局的巨大變化，從以前的窯洞到現在的高樓大廈，工資從剛開始的三、四十元到現在的三、四千元;居住條件從二、三十平米的福利房，發展到擁有100平米左右的商品住宅樓;從燒煤燒炭到現在的天然氣;代步工具也由自行車、摩托車向小轎車轉變等等，這些生活中的點點滴滴，都在證明銅煤人乘著改革的東風，科學經營，科學管理，生活水平、工作環境大幅度提高。父母經常教育我說：“銅川礦務局真好，想想過去的困難日子，別生在福中不知福，要熱愛我們兩代人賴以生存的銅煤”。
歲月如歌，光陰似箭，我學校畢業被分配到銅川礦務局下屬企業陝西奧博集團銅川華建公司工作轉眼已二十個春秋，這二十年也是銅煤一步一個腳印飛速發展的二十年。還記得我剛到華建公司的時候，企業顯得十分冷清，當時剛好也正值生產淡季，型材車間已放假停產，看到這一切，我失望極了，可是沒辦法，隻能不情願的留下來開始了在這裏工作生活的日子，可令我沒有想到的是，後來在銅川礦務局領導的積極扶持下，我們企業曆經幾任領導的共同努力，他們帶領大家走出困境，使得華建的生產能力越來越強，經濟效益一天比一天好，因此我對銅川礦務局存有深深的感激之情。
銅煤的各屆領導，都能把困難職工的生活放在心上，每年春節前都要走訪慰問困難職工，經常開展各種幫扶活動，在這樣一個溫暖的環境中，員工的精神狀態是“感動並努力工作著”。 這種 “以人為本”的企業文化必將轉變為巨大的生產力，推動我們的企業更加興旺，我們必須要把心思都用在每一項工作上，以實際行動和優異的工作業績回報銅煤，為實現 “銅煤夢”服好務。
麵對當前煤市持續低迷、銅煤正值轉型發展、二次創業的關鍵時刻，在這種嚴峻的經濟形勢麵前，銅煤的新一屆領導班子站在企業發展的高度，放眼世界，進一步調整企業戰略，形成了“集團化模式、專業化管理、市場化運作、規模化經營”全新的管理格局，未來將會為我們銅煤職工安居樂業、和諧穩定帶來更大的實惠。
回首這麼多年來，我從對銅煤的陌生到熟悉到喜愛，深深的為自己身為銅煤人感到高興，盡管它目前遇到了重重困難，我堅信風雨過後，一定能迎來彩虹，讓我們銅煤人攜起手、肩並肩，共同努力，以嶄新的精神風貌，以更加優秀的業績，用我們的智慧和辛勤勞動為銅煤的可持續發展做出自己應有的貢獻。在此，讓我們一起祝福我們的銅煤，祝福銅煤的明天會更好，銅煤人明天的生活會更加幸福。
