“比想象的還要幹淨！”——朔石礦業東部井地麵、機關人員下井參觀小記

“真沒想到，井下會搞得這麼幹淨！”“是的，與過去相比那真是天壤之別！”10月13日下午，朔石礦業東部井新副井二水平迎來一批特殊“客人”。他們是由地麵後勤、機關單位15人組成的“觀摩團”，此次下井主要任務是體驗公司合並後井下發生的變化。“過去道襠裏全是煤渣、積水，現在全部是水平地麵，不但整齊幹淨，看著也明亮多了。”2005年退休、關工委“五老”隊員戴明靜，手摸著井口繞道牆壁上的瓷磚嘖嘖稱讚。
朔石礦業自8月6日成立以後，東部井先後開展了井下、地麵立體式“大行動、大掃除、大整改、大提高”質量標準化（文明）創建活動。組建了質量標準化創建領導小組，提出了“一個月大變樣，兩個月打造‘升級版’”的口號，打出“抓質量、促生產、保穩定，立規矩、肅風紀、強問責”管理“組合拳”，力求徹底扭轉東部井質量標準化落後的局麵。
“電纜掛得整齊，剛才我摸了一把，一點灰塵都沒有。看來，‘打造無塵化’礦井完全是有可能的！”一機關同誌說，“平時，咱們隻感受到地麵的變化，沒想到井下變化更大。”“聽說9月份超額完成生產任務，大夥兒的幹勁更足了！”看到停車場來了那麼多“生麵孔”，運輸區電機車司機熊友建泊好電機車，主動與“客人”們聊了起來。“過去，一提‘三違’，幹部頭疼，職工反感。也難怪，被抓一次損失1500多元。這幾年，煤礦效益差，處罰太重了。”新公司成立以後，推行對標管理，通過加強東、西部井相互交流促進，補缺補差，努力實現兩對礦井在製度、管理、思想、行為、文化上的融合。“三違”處罰重新規定：一般“三違”罰款300元，進學習班，“過六關”親情幫教。
“憑良心說，上月逮我‘三違’咱沒意見！畢竟是咱工作失誤導致電車掉道的。”重教育輕處罰、重預防輕管製的工作導向贏得了職工的理解與支持。熊友建說：“以往職工一旦被抓‘三違’”，就出現“不上班、出勤低、影響產量”惡性循環的現象。現在對“三違”的處罰是輕了，但是抓“三違”的人多了，這就要求大夥更要提高安全警惕性。
“嚴了好，嚴了才有飯吃。”熊友建表示，“三違”處罰少了不代表管理上鬆懈。公司要求：乘人車裏不能出現雞蛋大的矸石（煤塊）或塑料袋，否則每次處罰電機車司機100元。“清早晨練、晚上遛彎、樓道裏、菜市場都能聽到礦上嚴管理的事。”“這還不算遠的。前幾天，與外地同學電話聊天，人家還專門說到這個話題。”送走電機車司機這位“不速之客”，大夥兒你一言，我一語，繼續說變化，談感受。“早就聽說井下文明創建搞得好，今天看來，比想象的還要幹淨得多！”升井後，走在修葺一新的井口安全文化長廊內，關工委副主任樊慶雲感慨地說。（陳春秋）