帖瑛:如何才能做到激發自身執行力
如何才能做到激發自身執行力
記得一句話寫的很好：簡單執行，快速執行，彰顯執行力的魅力!從事工作若幹年，但依然容易受到環境影響，自控力差，執行力差、猶豫多、顧慮多，覺得自己承受不了太多!如何才能做到激發自身執行力呢?其實自己也在通過實踐的積累與摸索，總結出以下兩點來跟大家分享。
1、自身痛點不夠足;
2、想的太多，做的少。
論述一，自身痛點不夠足：
其實，隻要是人都有懶惰的傾向，這個時候要主動去找痛點，比如，去級別高的大型商場，去逛逛品牌店，看看精美的時裝，看看吊掛高額的價碼牌，就知道該如何去奮鬥，該如何去努力了。
這個動作暗含了兩點：1、找痛點，刺激自己;2、暗自給自己多送鼓勵。
養成一個好習慣一點都不難，但一步是不可能到位的!所以要提升做事的專注度：每天做事情之前給自己設立一個時間，以5分鍾為限，五分鍾內除了專注做一件事，如果可以控製專注於這五分鍾的事情後，在將時間調整到10分鍾，做法同上述一樣，以此類推，提高自身的自控力和執行力。
但必須要注意的是，影響習慣的因素有很多，比如，工作環境，生活環境，朋友圈子等等，都會對我們的習慣會造成很大的影響，正所謂近墨者黑，近朱者赤，道理就是如此。如果你周圍都是一批奮鬥之人，那麼自己也是個勤快之人……因為身邊都是充滿正能量的執行力很強的人。
論述二，想的太多，做的少。
大多數人都有個毛病，那就是經常想得太多太遠，一到晚上開始胡思亂想，那真是晚上想想千條路，早上起來磨豆腐。與其想那麼多，不能給咱們帶來一毛錢效益，不如集中精力想好每一天學習和工作哦，這是十足的幹貨經驗，請大家切記。
根據上述兩點，總結出兩個管控情緒的辦法：
1、工作想偷懶時，自己要主動幹預，去管控情緒，不能讓負麵情緒毀掉今天的努力。
2、投入工作狀態時，不要貶低自己的努力，應該多給自己送鼓勵，推三阻四沒有一毛錢價值。記得每天都要給自己送上N個鼓勵!
做好以上兩點，就不會想得太多啦，而是具有務實精神，天天聚焦當前的工作和學習，進步就在這點點滴滴中。
