以壓促變 尋求突破
當前，煤炭行業作為處境困難的行業之一，企業的生存發展麵臨著重大考驗。在形勢越是這般嚴峻的情況下，煤炭企業越是要審時度勢、大膽革新，不要為一時的艱難險阻自亂了方寸、迷失了方向，要正確認識新常態、適應新常態，抓住關係全局的關鍵環節，全麵深入地推進改革，紮紮實實地促進轉型，這也是我們集團公司作為大型國企的使命與擔當。
俗語有雲：否極泰來，最壞的時候往往也正是企業發展邁入新征程的開端。壓力，恰好可以使公司上下統一思想、凝聚力量，迫使我們在市場開拓中敢幹、敢拚。當然，隨著經濟下行壓力持續增大，煤企存在的各種矛盾、長期積累的問題暴露得越來越充分，如：煤炭企業體製機製的短板與創新性、競爭力等多種不足就充分暴露出來，整個行業甚至出現為了爭奪市場份額，陷入拚命增產、競相壓價的現象。
作為以原煤生產為主營產品的企業，如何在複雜環境下尋求發展?這就需要我們“集廣之思，謀變之破”，全員上下敢於打破陳規，敢於尋求體製與機製上的革新。永煤控股董事長、黨委書記曹誌安曾在公司黨委中心組學習會上就指出，企業發展關鍵靠自己，一定要正視和科學應對當前的困難，實踐充分證明，不是沒有路，但要拚，隻有拚出一條路，完成一次蛻變，才能扭轉被動局麵。
就當前形勢而言，集團層麵，煤炭生產供大於求，其它板塊也不盡如人意。麵對煤炭市場的起落，我們要有追求、有擔當，借助當前經濟下行，變“危機”為“機遇”， 利用好品牌優勢、規模優勢，尋求突破，即以思想大解放來推動企業大發展。根據集團公司會議精神，各基層黨委先後開展了“安全大討論”活動、“三嚴三實”研討活動，深刻反思、轉變作風、提振精神，並動員全員積極轉換思路、探索路徑，在變中解難題、在變中謀突破。公司各級領導者更要打破思想禁錮，緊跟市場脈絡，敢於在各個方麵大膽大膽地試，這樣，新技術、新模式才會不斷湧現。
思變者通，求新者勝。推動明天的發展就要靠當前的措施，隻要我們大家徹底破除在煤炭“黃金十年”時期形成的“盛世心態、悲觀發愁的“畏難心態”以及坐等市場好轉的“被動心態”,而以一種積極的、充滿“正能量”的心態應對目前的形勢,堅定信心，立足自身，不等不靠，以最好的精神狀態、最得力的管理舉措、最強的管理水平，積極適應新常態，主動應對行業危機，一定能夠推動公司健康穩定發展。
