俞春梅：讓問題及時被處理

早調會剛剛結束，安監部負責人吳鬆急匆匆的趕回辦公室。

“小周，昨天你和廣嶺查出‘1902上巷放炮記錄本較多記錄填寫不規範’的隱患今天落實整改了嗎?”吳鬆認真地問著埋頭寫著罰款單的安檢員周珍義。

“這條隱患孫廣嶺應該已經落實整改了，我查出後就沒過問過。”周珍義忐忑地應道。

“你聽過一個名為‘兩隻烏鴉’的寓言故事嗎?”吳鬆突然問道。

“了解點，它說的是很久以前，有兩隻住在一個窩裏的烏鴉，一個是老大，一個是老二，冬天快到的時候，它們的巢破了一個大洞，壞了，老大認為老二會去修的，老二也認為老大會去修的，結果兩隻烏鴉都沒去修理。終於有一天，冰冷刺骨的北風呼呼刮來，可老大還是覺得老二一定會去修的，老二也依舊覺得老大一定會去修的。最後，寒冬來臨的第一天，這兩隻可憐的烏鴉就被活活凍死了。”周珍義愈加不安的說著。

“既然你知道這個故事，又為什麼要犯和烏鴉一樣的錯誤呢?我已經問過廣嶺了，他也和你一樣的想法，他也以為你已經整改過了。結果你兩都沒整改，要不是我及時發現，這個隱患是不是就要被擱置下去?其他的隱患是不是也不能夠得到及時的處理?長此以往下去，恐將為咱礦帶來可怕的影響，說嚴重點，你兩的這種行為就是隱患。”吳鬆嚴肅地說著。

“是我錯了，我現在馬上去落實整改。以後也一定和各位安檢員緊密結合，不再推諉工作。”周珍義羞紅了臉低下頭說到。

點評：工作中，問題苗頭就像那烏鴉的巢上剛剛露出的小洞，如果互相推諉，甚至置之不理，聽之任之，小問題就會演變成大隱患，給我們帶來痛苦的教訓，給企業帶來不必要的損失。因而，一旦發現問題，就應該立馬去解決，不給其惡化的機會。