王村煤礦綜合後勤服務部堅持抓好“師帶徒”工作

10月23日，澄合王村煤礦綜合後勤服務部，對6名徒工進行了業務考核，根據每名徒工的理論和業務考核成績，兌現10月份師傅的“帶徒費”。綜合後勤服務部一直高度重視“師帶徒”工作。從年初就積極開展“師帶徒”活動，涉及汙水站化驗、浴池管路維修和洗衣機維護等4個工種，共計6對師徒簽約。每月綜合部組織對徒工進行考核，對成績合格的徒工及師傅都將給予獎勵，極大激發了青工學技術積極性，保證活動有效實施。

麵對目前煤炭行業經營困難，工資托欠嚴重的形勢，王村煤礦綜合後勤服務部，堅持開展“師帶徒”活動，就是為了讓青工夯實知識技能，使每名青工都有一技之長，都能獨檔一麵，為王村煤礦實施“走出去”發展戰略，奠定人才基礎的益舉。 通過開展“師帶徒”活動，極大的帶動了職工學業務、學技術自覺性。

據悉，1月至10月，該部門，通過“師帶徒”活動，已經成功培養出三個工種，6名合格青工，目前，他（們）都已通過上級培訓培門考核，拿到了上崗證，可以獨立上崗操作。