陽煤一礦通風工區 為安全不放心人員上“五道”防護符

陽煤一礦通風工區 為安全不放心人員再上“五道”防護符

本網訊 陽煤一礦通風工區為進一步強化對安全不放心人員的管理，促其增強遵章守紀、正規操作的自覺意識，近日起黨政工青婦聯手為他們又上了“五道”安全防護符，提升了對安全不放心人員的管理檔次。

一是黨支部書記包保。每個隊對安全不放心人員實行月度動態摸排，對於確定為安全不放心重點人員，由其所在的隊組黨支部書記進行包保，時刻監護包保人員在自身安全方麵的一舉一動，如有異常及時的糾正提醒、教育規勸。

二是跟班隊幹包保。從當班班前會起，跟班隊幹要對安全不放心人員進行“察顏觀色”，看注意力是否集中，看精神狀態是不是良好，看有沒有思想情緒，如有異常及時的勸阻其不要下井，並進行及時的身心調適和家訪談心。

三是隊分會主席包保。隊分會主席要從關心職工生命安全的角度出發，定期組織安全不放心人員進行座談，了解其工作表現和出勤情況，幫助解決家庭生活等方麵的困難問題，使他們全身心的投入安全生產。

四是團支部書記包保。從安全不放心人員的類別成分看，安全不放心人員中98%以上的是青年職工，對此要求隊團支部書記要定期深入井下工作崗位，同其進行安全談心，並經常組織他們參加有興趣的健康活動，努力用活動來陶冶這些職工的思想情操。

五是家屬聯保。隊定期召集安全不放心人員家屬到班前會議室，為其講解集團和礦的安全生產經營形勢，交待其在安全工作方麵的自我表現，囑咐其與隊組配合，一道做好安全不放心職工的安全教育工作，保證安全上的萬無一失。

（趙建明 田彥軍）