冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司黨委紮實推進黨建工作上水平

冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司黨委紮實推進黨建工作上水平

今年以來，冀中能源峰峰集團孫莊采礦公司黨委以“幹部作風好、職工隊伍好、組織建設好、企業穩定好、目標落實好、群眾滿意好”為創建目標，紮實推進黨建工作上水平。

該公司黨委立足於提高素質抓學習、緊貼發展搞服務、圍繞效益求創新。幹部學習抓“三個一”:全體幹部每天將工作開展情況以筆記的形式記錄下來，並對明天的工作提前思考安排;每月撰寫月度工作總結和03manbetx ，總結經驗，列出問題，訂出改進措施;每年撰寫一篇具有理論性、應用性的調研報告或論文，編印成冊，為領導決策提供理論依據。職工素質抓提能。15個支部分別開設綜掘機、薄煤采煤機、機電維修、錨杆錨索支護、皮帶安裝維修等數職工提能小課堂，采取輪流授課、討論研究、“三絕”修煉、微電影電教片播放等，使職工專業技能不斷得到提升。崗位創新抓示範。以黨員創新工作室為陣地，持續開展“卓越管理法”曆煉和“精優作業法”提煉活動，使創新成果不斷脫穎而出，2015年有10餘項成果受到冀中能源和峰峰集團的表彰，節支創效上千萬元，“漢民創新工作室”被評為冀中能源十佳創新工作室。

拓展思想政治工作“直通車”通道。出台了“五包六定”工作法，由組、宣、工等職能部室人員擔任思想政治工作輔導員，按照“包穩定、包思想、包宣傳、包反饋、包重點”;“定單位、定內容、定紀律、定次數、定課題、定目標”要求，定期深入基層對各區科生產難點、隊伍穩定等進行調研，開展形勢任務宣講、主題教育等，消除職工思想疑慮、提振職工士氣。充分發揮“誌願服務隊”、“職工溫馨談心室”、“黨員一帶二”作用，對困難職工、患大病職工、思想矛盾職工進行針對性幫扶，解決他們工作和生活的燃眉之急，今年以來，幫扶困難職工上百人次，形成一個融洽、和諧的思想政治工作新格局。

(王暢平)