韓城礦業桑樹坪礦：讓“五小”科技創新紮根生產一線

往年，韓城礦業桑樹坪礦經公司、礦評審認定的職工“五小”創新成果，大都是出自機關部室的工程技術人員之手，而今年區隊職工的竟占了一大半。

創新是企業進步的靈魂，而生產一線的科技創新是最直接的經濟效益和生產力。為了在礦區形成科技創新全員化態勢，該礦以輿論導向為著力點，充分利用廣播站、內刊、櫥窗、區隊板報、班前會等陣地不間斷對“五小”科技創新工作進行廣泛宣傳，營造積極氛圍。

此外，該礦在去年建成了礦“五小”創新工作室，該工作室在為廣大科技創新愛好者提供交流平台與實踐場地的同時，職工還將近年來在公司榮獲獎項的“五小”創新成果製作成了模型，附上設計原理、使用方法及經濟效益等，擺放在工作室成果展廳裏，全天候對全礦職工進行開放，起到了耳濡目染、潛移默化的效果。今年，該礦憑借工作室創建的經驗，因地製宜，在運輸、機電等係統創建了各自獨立的“科技創新工作室”，旨在讓創新精神向更廣的範圍蔓延，讓創新成果在基層、在一線不斷誕生。

同時，礦上成立了“五小”創新協會，將曆年來個人創新成果得到公司、礦認證的人員納入到協會中來，會員們在定期召開座談會，組團技術攻關，學術交流的同時，還以師帶徒等多種方式，在身邊培養技術創新能手，並將業績突出的人員介紹、加入到協會中來，為礦區科技創新工作輸入新鮮血液。

該礦創新協會會員、創新能手孫腓腓介紹：“近兩年煤炭市場行情不好，各方麵都在壓縮資金，但礦上總是想方設法能夠保證我們的研發費用，並在每季度對各行業湧現出的創新能手進行獎勵，誰研發的就用誰的名字命名進行推廣應用，這著實給了我們足夠的尊重和麵子。”(焦娟娟 張海寶)