良莊礦業提升服務能力促礦區穩定
良莊礦業不斷加強民生工程建設，深入基層了解職工群眾及家屬所需所盼，積極架起惠民橋梁，著力為職工做好後勤服務，不斷提高職工幸福指數，有力地推動了企業和諧健康發展。
加強治安維穩管控，提高生活環境安全係數。本著創造安定生活環境的目的，該公司積極引導護衛人員提高責任意識，製定了責任區域包幹製度，通過步防、車防相結合的方式，加強薄弱時間、偏遠地點的巡邏力度和密度，嚴防“兩搶一盜”現象的發生。對關鍵場點、九小場所和重要崗位加大消防檢查力度，定期檢查供電線路和網路，確保供電安全。及時對相關地點消火栓進行試打壓，確保消防器材完好備用，並積極開展治安消防周巡查和月度大檢查，全麵確保消防安全。加強對易燃易爆品的排查力度，嚴格井口檢身製度，以嚴檢查、嚴控製切斷爆炸物品丟失、流失、被盜途徑。開設治安熱線電話，及時接待職工群眾來電、來報、來求，迅速果敢處置各類問題。
提高維權幫扶實效，保障職工合法權益。該公司將職工思想調研作為常態性工作來抓，實行職工熱點、難點周巡查、旬上報、月處置製製度，並定期開展“董事長與班組長、黨委書記與黨員、工會主席與職工代表”聯係書活動，積極了解職工當前思想動態，為工作提供指導依據，使廣大員工表達意願的渠道得到進一步拓寬暢通。針對職工反映的熱點、難點問題，如工資分配、困難幫扶等及時進行公開和落實，切實維護了職工的合法權益。同時，積極開展送溫暖活動，建立健全大病、特困職工檔案，實行對特困職工家庭進行歸口幫扶，切實解決他們的實際困難和需求。積極開展“金秋助學”活動，使送溫暖工程及時、快速地惠及職工。
立足服務職能，提供民生服務平台。為方便解決職工工作、生活訴求，該公司充分發揮“社會管理綜合服務大廳”“心理谘詢室”和“勞動爭議調解室”的作用，建立服務平台，完善基礎設施，強化服務意識，打造和諧勞動關係的利益協調、訴求表達、矛盾調處機製，暢通職工訴求渠道，及時傾聽職工心聲，為廣大職工提供便利服務，切實維護好職工合法權益。同時，建立健全省外創業家庭、困難家庭服務台帳，完善困難職工、創業家庭、空巢老人幫扶機製，積極組織廣大黨員、團員青年開展誌願者服務活動，及時為廣大職工及家屬排憂解難，提供優質服務。
