澄合中心社區三舉措築起職工思想教育新“高地”

澄合中心社區三舉措築起職工思想教育新“高地”

近期，澄合中心社區多媒體教室管理員張靜一邊調試著投影儀，一邊高興地說：“上周才舉辦完班組長安全培訓，這周又開展“紅色記憶”電影展播，下一周不知道又會安排什麼活動。社區今年的學習活動花樣可真多。”

今年以來，澄合中心社區西荷小區多媒體教室正式投入使用，社區職工思想教育形式也跟著有了新發展，視頻播放代替了照本宣科，幻燈片教學代替了讀報念書，打破了領導講課的舊模式，探索出業務骨幹講學的新方法，開拓了職工思想教育的新“高地”，使得社區的思想教育工作呈現出螺旋遞增的良好局麵。

創新模式，點學合一效果好

針對今年新職工多、崗位標準不明、業務技能不熟練的實際，該社區不拘一格降人才，開設了小課堂“點”學模式，由業務熟練、技能過硬的業務骨幹結合自身工作經驗開班授課。今年來，社區先後舉辦了《新調入職工物業服務等級標準培訓》、《安全危險源辨識及安全01manbetx 01manbetx 培訓》、《新聞寫作與新聞投稿基本要領》等培訓，培訓的主講人也由以往的社區領導轉變為和職工近距離接觸的業務骨幹。他們從職工中來，了解職工的所思所想，明白職工在工作中的困惑，授課內容均為小口徑切入，沒有虛化套話，深得職工歡迎。同時，從學習內容上，突出重點，分清層次，做到知行合一。社區黨委中心組學習注重企業大政方針、國家時事政治、公司形勢任務、社區服務管理等知識的學習；社區中層黨員幹部注重對管理經驗、管理製度、管理措辭及方法的學習；普通黨員和一線職工注重對專業技能、文化素養、職業道德、傳統美德等方麵的學習。

創新方法，形勢政策教育滲透力強

“以前培訓都是領導講我們聽，現在培訓最差都是PPT教學，學習形式靈活直觀，讓人不愛學習都難。”職工劉剛高興地說。社區充分利用多媒體教學的技術優勢，結合社區的安全服務管理中心工作，堅持開展“每月一學”活動，幻燈片展評、教育視頻展播、座談研討、走訪調研、讀書交流等形式相互進行，激發職工學習熱情。麵對麵開展“六種意識”、“六種文化”形勢政策教育，並與社區黨委的“三嚴三實”活動、基層黨支部的“三會一課”活動、工會的班組建設工作緊密結合起來，引導社區職工樹立共度難關的大局意識，切實增強黨員的在黨意識，積極打造“六型”班組，不斷提升工作效率和服務水平，積極構築起企業逆境突圍的強大思想基礎。

創新思路，傳播愛崗敬業正能量

社區黨委著眼於職工思想的正確引導，把鼓舞職工士氣、堅定職工信心作為思想教育工作的主要內容，開展了職業道德、社會公德、家庭美德的“三德”教育和愛企業、愛社區、愛崗位的“三愛”活動。開辦了道德講堂，組織觀看了《2014感動中國人物頒獎晚會》、愛國教育片《我的抗戰Ⅱ—黃埔軍魂》，購買了金正昆《現代禮儀》講座、於丹國學經典視頻在基層廣泛學習，努力將傳統文化與職工的日常學習融為一體。並通過開展職工思想問卷調查、黨員交心談話、幹部維穩走訪等形式，引導和教育社區幹部職工樹立“六種意識”，以積極的思想認識事物、處理問題，培確保職工思想穩定。堅持開展職工文明行為養成教育和安全親情教育，在班組廣泛開展“節能降耗 增支節收”活動、在職工中開展知恩感恩報恩係列活動，積極推廣“感恩服務”勞動競賽，努力培養職工敬業、精業、樂業的精神。 澄合中心社區 權張平