五鳳煤業：“微培訓”提素質保安全
“1612工作麵頂板壓力大，局部漏頂、掉矸嚴重，上網困難，大家有什麼好的辦法可以製止都可以提出來?”10月26日晚上7點，五鳳煤業聯建調度室裏擠滿了礦領導及各單位技術員，大家圍繞提出的每一個“疑難題”進行熱烈而專業的討論，並不時聽到技術人員對專業知識的精辟講解。
據悉，麵對持續低迷的煤炭市場形勢，該礦持續堅持“人才強企”戰略，實行每周一“1小時培訓”活動，培訓期間礦領導及部室正職會對技術人員、高學曆管理人員講解各自領域所擅長的專業知識，因其“短、快、實”的特點，被大家親切地稱為“小灶”，培訓時大家可以就工作中存在的現實問題進行“辯論”，讓大家在“爭吵”中提升專業知識、解決工作中實際問題。
“前段時間1612采麵在回采推進過程中，再一次遇到了背斜構造煤層上仰的特殊情況，因為在前期培訓中提出了科學有效的解決辦法，所以職工們麵對這種情況可以快速準確地實施對應的措施，很順利地就通過了構造區，大幅度節約工期，減少勞動量。”提起“1小時培訓”帶來的效果綜采二隊隊長臧培激動地說到。
“1小時培訓”是專門針對礦井生產、機電、通風和地質防治水四大係統的所有專業技術人員開展的一種培訓，課堂上不但可以和各隊組的技術能手相互交流，還有各部室領導現場答疑解惑，實用性強的培訓方式讓崗位員工的業務素質明顯提高，尤其在今年，培訓現場從“老師上麵講，學員下麵聽”的知識灌輸模式，改為“一人提問題，大家來解答”的討論交流模式，大家也一改以前“熬時間”的學習狀態，變得積極準備、暢所欲言，使“學習工作化、工作學習化”成為一種新常態，為該礦培養高技術人才開設一條捷徑，為破解礦井生產難題提供堅實技術保障。
“微培訓”持續到目前已有30多期，有150多條“金點子”和“小改小革”被列入該礦“五小”創新項目，切切實實促進了全礦安全生產。
