困境之下，雙鴨山市用“心”應對
困境之下，煤炭企業如何應對?雙鴨山市通過采取煤炭企業主動作為強核心、牽頭抓總合力援助暖人心、黨員幹部示範帶動獻愛心的“三心合一”模式，千方百計提振煤炭企業逆境發展的精氣神。
為應對煤炭企業轉型發展和深化改革過程中呈現的效益下滑、經營趨緊的困難局麵，雙鴨山市委號召全市各級黨組織和廣大黨員幹部牢固樹立大局觀念、全局思維，努力幫助煤炭企業增強發展信心、改善職工生活環境，不斷將黨的政治優勢轉化為推動煤炭企業改革發展穩定的強大動力與合力。
煤炭企業主動作為強核心。煤炭企業黨組織立足企業生產經營，強化“自救”意識，注重內部挖潛，釋放政治優勢。紮實開展“深化幹部打樣年，擔起改革度困重任”主題實踐活動，充分發揮煤炭企業黨組織在深化改革、堅守安全、維護穩定中的示範引領作用。深入開展以深化市場意識教育、效益意識教育、改革意識教育、擔當意識教育、發展意識教育為主要內容的“五大教育”活動，準確把握思想政治工作主動權，為企業改革度困掃清思想障礙。大力實施救急救難、危房修繕、金秋助學“三大工程”，真心實意為困難職工排憂解難，真正讓企業職工感受到黨組織的溫暖和關懷，自覺維護企業和諧穩定大局。
龍煤雙鴨山礦業有限責任公司各級幹部帶頭降薪保煤礦生產一線按時開工資，幹部年收入同比下降7919萬元，形成與職工群眾同甘共苦渡難關的態勢。
牽頭抓總合力援助暖人心。市委群教辦、市委組織部聯合下發了《關於進一步發揮黨的政治優勢共建和諧穩定發展環境的通知》，動員和號召全市各級黨組織深入實施“衣食救助”、“醫療救助”、“祥和過年”、“寒冬送暖”、“金秋助學”、“就業援助”六項救助行動，將符合條件的貧困職工全部納入最低生活保障和醫療救助範圍，確保貧困職工吃飽穿暖、看得起病、過得好年、上得起學、就得了業。
目前，全市機關幹部與727個貧困職工結為幫扶對子，落實幫扶現金40餘萬元，為貧困職工發放大米213袋、麵粉163袋、豆油162桶。
黨員幹部示範帶動獻愛心。全市廣大黨員幹部充分發揮示範帶動作用，以黨員隊伍穩定帶動煤炭企業職工隊伍穩定。在街道社區，紮實開展“在職黨員到社區報到”活動，引導在職黨員主動到所居住社區認領服務崗位，重點對煤炭企業貧困職工家庭開展相應服務。
在基層一線，深入開展“學習雷鋒、與愛同行”黨員誌願服務月和“黨員奉獻日”活動，使黨員幹部真正沉下心，懷著感情、帶著責任，深入基層解決實際問題，打通聯係服務群眾“最後一公裏”。在非公企業，組織開展“送崗位、送溫暖”活動，積極協調業主，優先安排有就業能力的煤炭企業離崗人員實現再就業。
在煤炭企業貧困職工家庭之間，深入開展“排查摸底”專項行動，黨員幹部經常入戶走訪，全麵了解、及時反映職工家庭生活狀況。目前，全市黨員幹部共籌集“送溫暖”資金480萬元，組成1700個慰問團，走訪貧困職工家庭8000餘戶，為貧困職工送信息1000餘條，送項目380個，送崗位530個。
