挺過“冬天”，“春天”就來了

挺過“冬天”，“春天”就來了

記者趙宇飛

一份文字樸素、語言通俗、話語親切、設計簡潔，既有“新常態”高度，又有企情、民情深度、如敘家常的“家書”，印刷四萬餘份，送到七台河礦區幹部工人、員工家屬、離退休職工、工傷殘人員等群體手中。

這封題為《萬眾一心、改革自救》的“家書”， 是七台河礦業公司黨委、七礦公司致全體員工及家屬的一封信，除印刷投送外，同時在《七台河礦工報》、礦區電視台、七台河礦區新聞網、七台河礦業微信公眾平台等媒體刊發播出後，引起公司幹部員工的廣泛關注。近日，記者走進基層與公司幹部員工聊起了關於這封信的話題。

劉睿：“發揮特長，積極尋找就業出路”

今年五月，桃選廠總務科工人劉睿進入創業中心。五個月來，劉睿的生活發生了改變，雖然日子過得緊巴巴的，但她依然樂觀地對待自己未來的人生路。

10月26日，劉睿通過公司微信平台看到了公司黨委、公司《致全體員工及家屬的一封信》後，她深有感觸地說：“這封信內容真實，讓我們對企業現狀有了進一步了解，認識到如果企業不大刀闊斧地改革就是死路一條。我們進入創業中心是企業生存的需要，我們應該理解企業、支持企業所做的決策，不怕、不等、不靠，充分發揮自身優勢和特長，重新規劃自己的人生。”

結合自身實際，劉睿說：“我進入創業中心後，生活、思想上都發生了變化。在崗時7點半到單位到現在醒來後有些茫然，從做什麼沒有目標到有了自己的人生規劃，這些都是思想觀念、擇業觀轉變的結果。我從小學習鋼琴，進入創業中心後，我可以發揮我的特長，當陪練教孩子彈鋼琴。”

生活還在繼續，對未來充滿信心的劉睿說：“隻要不放棄希望，通過努力就一定能夠實現自己的願望，闖出一條生路。”

代小斌：“立足崗位，全力支持企業解困發展、改革求生”

新鐵礦測風員代小斌通讀了公司黨委、公司《致全體員工及家屬的一封信》後，感到企業確實麵臨著生死存亡的嚴峻考驗，廣大員工麵臨著改革自救或“企黃人走”的雙重抉擇。

在崗就要珍惜崗位，代小斌說：“在企業困難時期要講大局，不能在自己的小我、私利上糾結，要齊心協力把家園保住，隻有家園在我們才有機會過上好日子。”

代小斌不僅自己理解企業決策，還積極做家屬的思想工作。他把公司黨委、公司《致全體員工及家屬的一封信》拿給家人看，讓他們了解企業的現狀，認識到改革的極端重要性，從而勤儉持家，把緊日子過好，同時發揮“大後方”的支持和保障作用，推動公司解危渡困、改革求生。

薑海豔：“勇敢的邁一步，可能會有意外的驚喜”

五月份，富選廠幹燥車間司衡員薑海豔進入創業中心。半個月前，她自主擇業，在一家服裝店當營業員。與許多“走出去”闖市場的員工一樣，薑海豔也掙紮過、矛盾過、懷疑過，但慶幸的是她勇敢地走出來了。近日，薑海豔通讀了公司黨委、公司《致全體員工及家屬的一封信》後侃侃而談。

薑海豔說：“信裏真實、客觀地反映了企業的現狀和改革求生的極端重要性，作為企業員工首先要破除國有企業黃不了的傳統思想，用發展的眼光看問題;要認識到離開企業闖市場並不是無路可走的無奈之舉，而是機遇、夢想和成功給我們開啟的另一扇門，隻要你勇敢的邁出去，就可能收到意外的驚喜。其次，做任何事情都要對自己有信心，不要瞻前顧後、拖泥帶水、拈輕怕重，也不要事事都說我不行、我不能、我不會、我不敢。”