郭莊煤業公司下狠功夫著力提升基層黨組織建設水平

攻艱克難 與時俱進 著力建設戰鬥堡壘

——我公司下狠功夫著力提升基層黨組織建設水平

隨著煤炭市場的持續低迷，經濟社會的快速發展，經營機製的日益變革，企業管理的不斷創新，員工觀念的不斷轉變，我公司黨委攻艱克難，與時俱進，將基層黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘，下狠功夫提升基層黨組織建設水平。

在增強主動性上下功夫。我公司黨委要求各黨支部要堅持做到本單位重大決策主動參與、生產經營主動配合、行政管理主動支持、熱點難點問題主動解決，確保在各項中心任務和重點工作中，做到工作到哪裏，黨建工作就要延伸到哪裏，處處要有黨組織的聲音，有黨組織的活動，有黨組織的形象，有黨組織的作用，在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在的價值。

在提高服務性上下功夫。要求基層黨支部要把“服務好企業發展、服務好黨員群眾、服務好安全生產”作為檢驗黨建工作是否有成效的重要標準。通過建立黨支部服務黨員、黨員服務群眾、黨員群眾共同服務於中心任務的服務體係，不斷完善黨員幹部包班組、黨員責任區、黨務承諾等製度，形成信息溝通與反饋機製，保證黨的路線方針政策和企業的重大決策布署的有效落實，黨員群眾有暢通的訴求通道，員工的滿意度不斷提高。基層黨支部要緊緊圍繞安全生產經營工作開展黨內活動，如創建黨員安全生產示範崗、爭當黨員安全生產明星、技術標兵活動等等，使黨員成為本單位各項工作的排頭兵、領路人，從而調動廣大員工的工作熱情，有力促進本單位工作任務的完成。

在密切黨群關係上下功夫。要始終堅持從群眾中來，到群眾中去的優良傳統。基層黨支部要通過黨員“一帶二”工程、“送溫暖”工程、黨員群眾連心卡等，使黨員與員工在業務技能、安全生產、優質服務、思想作風等各個方麵互幫互助，共同進步。通過亮出黨員身份、黨員承諾等方式，把廣大黨員置於群眾的監督之下，利用民主生活會、民主評議黨員，開展批評與自我批評，促使黨員自我認識問題、自我解決問題，增強員工群眾對黨員和黨組織的信任度。黨員幹部要經常深入班組，與員工進行麵對麵交流、溝通，幫助他們解決工作和生活中的實際問題，化解矛盾，保證企業健康、快速、協調發展。

在推進工作創新上下功夫。公司黨委在基層黨支部開展了“基層黨建創新”活動，探索基層黨建工作的有效載體。如利用“飛信”發送信息的便利加強黨員員工的學習教育，既克服了工學矛盾，又提高了學習效果;綜采隊黨支部開展了“家文化”、“創建黨員示範崗、責任區”活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用;機關黨支部開展了“鑄黨魂”黨建創新活動，豐富了黨員幹部思想源泉;機運一隊黨支部開展了“個、十、百、千”義務奉獻活動，樹立了共產黨員優秀群體的良好形象;有的支部在開展了“比作風、樹形象;比效率、提質量;比安全，做榜樣”“三比”競賽活動，成為推動黨員員工做好工作的有力措施;有的支部將黨建工作與建設特色班組文化緊密結合，積極營造健康的企業文化氛圍;有的黨支部通過人才梯級培訓開發，幫助員工立足崗位成才。黨支部特色活動的開展，使廣大黨員的先進性得到了充分的體現，黨支部的凝聚力和號召力得到了進一步的增強，基層黨建工作煥發了活力。

在提升黨支部書記自身素質上下功夫。基層黨支部書記要既能吃透“上情”，認真貫徹黨的路線方針政策，同時又能摸透“下情”，圍繞本支部、本單位實際，依靠民主科學決策，製訂符合基層工作實際的工作思路和工作措施，確保工作運轉規範高效、各項政策政令暢通、貫徹執行到位;要善於選擇和運用不同的途徑和方法開展思想政治工作，用生動形象通俗易懂的方法撥動員工的心弦，啟迪員工心靈,做到講道理不空洞、講觀點不含糊、講政策不生硬黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想、理順各方麵關係的責任，通過積極協調增進相互之間的了解，優化工作環境，促使工作順利開展;要從大局出發，主動與行政在思想上保持一致、在感情上經常交流、在工作上合拍，為行政工作的開展鋪路、搭橋，充分調動支部一班人的工作積極性，形成整體合力。