山東能源新礦集團孫村煤礦工會設立“職工創新基金”大力推動創新創效活動

孫村煤礦把“追求實效，務必管用”作為基層創新的“座右銘”，將創新打上樸素的底色，把“看得見摸得著”的創新滲透到礦井管理各個層麵。

為調動基層樸素創新熱情，孫村煤礦工會專門開展全員創新競賽活動，設立了10萬元“職工創新基金”，啟動一月一規劃、一評選、一獎勵創新計劃，凡是對設備設施進行小革新、小改造，摸索提煉能提高工作效率的工作法、操作法以及提出有利於安全生產的小設計、小建議等都給與重獎，從“每半年一評”到“每月一比”，並每月設立一個特等獎項目，最高獎勵金額達到2萬元。

在此項措施激勵下，全礦廣大幹部職工緊緊圍繞礦井“效益優先，現金為王”的主題，以應對困難、破解危機、創造效益為目標，積極推進“大眾創新、萬眾創業”。本著解決問題、創造效益及推廣應用的原則，僅九月份各專業上報的創新項目就有79項，經過評選，經礦研究決定，對具有推廣引導作用的26項集團公司及礦安排項目、自動自發原創性項目進行了表彰獎勵。其中特等獎“SKZ係列中空注漿錨索的研究與應用”和原創項目“1220工作麵過斷層工藝優化”兩項創新成果，為礦井帶來經濟效益近20萬元。