神華勝利能源公司儲運公司多舉並措強化職工安全教育
四季度以來，為強化班組人員安全教育，提高班組安全管理水平，神華勝利能源公司儲運公司在開展強化職工安全教育的基礎上，通過多舉並措的幫教法，進一步強化職工教育管理，不斷消除思想隱患、行為隱患和現場安全隱患。
一是加強安全文化管理。該公司開展了班組與職工家屬簽訂安全協議活動，並號召職工家屬、子女自己編寫安全寄語，以此作為一份特殊的“安全教材”，觸動職工心靈，築起安全親情防線。各班組通過自主開展了“崗位雙述”、崗位練兵、雙增雙節活動，並通過黨團共建的方式助推班組建設。後夜班采用送餐、送咖啡的形式提高班組在最薄弱時間段的管控力。通過開展親情呼喚安全、一封家書、家屬座談活動將班組活動寓教於樂，通過班組活動在潛移默化中將危險源辨識養成職工自覺行動。活動開展以來，該公司各班組未發生因工作現場不規範和人員思想薄弱引起的安全02manbetx.com ，有效杜絕了“三違”現象的發生。
二是強化現場安全管理。該公司嚴格值班管理製度，要求管理人員進一步轉變作風，深入現場、深入一線，狠抓現場不安全人和不安全事，切實把工作重心落實到現場操作的每個環節。進一步加強班組和外委單位安全基礎管理，在外委單位全麵推廣危險源辨識和風險管控技術。與此同時要在班組、外委單位內部積極開展員工再培訓、再教育工作，提升員工團隊精神和個人素養。加大“三違”處罰力度，杜絕“三違”現象的發生。加強隱患排查，重點抓好機電檢修質量和職工操作規範等方麵的管理，提高02manbetx.com 防範能力，鞏固安全生產良好發展態勢。
三是強化安全宣教管理，該公司將職工、職工家屬以及外委單位員工同時納入安知短信接收範圍，每日為全體員工發送一條有關本安知識、風險預控、安全常識、安全通報、會議通知、節日祝福等內容的信息，有效拓展了安全培訓教育的方式。每月班組召開一次“安全宣教辯論會”和“我當一天安全員”等活動，讓班組職工與安全管理者進行換位思考，提出對安全管理和安全教育方麵的意見，通過相互警醒、引導、激勵、督促，有效提高班組管理教育水平。積極開展“安康杯”競賽等活動，利用本安網站、安知短信平台不斷提高廣大員工的法製意識、安全意識和自我保護意識。
