山東能源新礦集團孫村煤礦積極構築“四大體係”全麵履行新常態下控穩維護職責

山東能源新礦集團孫村煤礦工會以黨的十八屆五中全會精神為指導，緊緊圍繞全礦安全生產這一中心任務，團結動員廣大職工會員，唱響“安全、發展、和諧”主旋律，履行職責、發揮優勢、凝聚力量，積極構築“四大體係”全麵履行新常態下控穩維護職責，努力實現思想觀念的新轉變、重點工作的新突破、職工之家的新形象。

一、構築勞動關係和諧體係。該礦工會積極發揮好勞動爭議調解組織的“觀測站”作用、調解網絡的“預報網”作用、預警工作的“減壓閥”作用，進一步加強勞動爭議調解隊伍建設和製度建設，通過聯係點和職工座談，定期組織基層代表召開“礦工心聲”發布會，及時了解基層情況，為領導提供決策依據，並利用“孫村煤礦網上工會”，及時發布動態新聞，搶占輿論製高點。切實保障職工的勞動經濟權益，促進企業的健康發展。

二、構築職工民主管理體係。該礦工會進一步完善以職代會為主要內容的民主管理體係。努力實現民主管理在廣度上的新發展，在質量上的新提高，在深化上的新拓寬，在內容上的新突破，提升民主管理的品牌效應，使民主管理成為各單位的自覺追求。

三、構築職工利益保障體係。該礦工會按照《困難職工家庭救助實施意見》要求，重點抓好困難職工家庭排查、詢問、走訪、審查、救助、公開及檔案管理等工作，及時把愛心輻射到每個職工家庭，對確實符合救助條件的困難職工家庭，一人不漏的全部按規定進行救助。進一步做好為一線職工送溫暖工作，把黨、政、工組織的關懷和溫暖送到職工心中。

四、構築勞動保護監督體係。該礦工會紮實推行《煤礦安全檢查表》，把隱患消滅在萌芽狀態。加強安全薄弱人物動態管理，礦區和單位以教育學習為主，社區和家庭以親情規勸為主，促進安全薄弱人物的及時轉化。發揮安全宣傳教育的積極作用，以職工安全趣味運動會為主線，讓職工在寓教於樂中受到安全教育。做好女職工的特殊權益保障工作，定期組織未婚女職工和已婚育齡婦女進行健康查體，落實好女工“三期”保護工作。