山東能源新礦集團孫村煤礦工會積極探索實踐安全薄弱人物幫教新形式
安全薄弱人物是易出現違章、造成02manbetx.com 的主體人群，是威脅礦井安全生產的重大隱患，曆來是礦井安全管理的重點和難點。做好安全薄弱人物動態管理，就是消除動態下人的不安全行為，增強全員自主保安意識，奠定安全生產的堅實基礎。這對於促進本質安全型礦井建設、推進礦井和諧進程具有重要的意義。
孫村煤礦工會以黨的十八屆五中全會精神為指針，以實現安全年為目標，本著“深、嚴、愛”相統一的原則，以安全薄弱人物自我管理為重點，掌握安全薄弱人物的心理狀態、規範安全習慣、提高安全意識，實行安全薄弱人物逐級排查、現場監控和跟蹤幫教，實現動態閉合管理，促進全體員工由“要我安全”向“我要安全”的根本轉變。
該礦工會將安全薄弱人物分為不正規操作習慣性違章的人員，心存僥幸、工作馬虎的人員，爭強好勝、冒險蠻幹的人員，技術不熟、缺乏經驗的人員，嗜酒成性的人員，情緒波動、身心疲憊的人員，不安心本職工作的人員，長期有傷有病並正常出勤人員及各種原因未上班第一天出勤人員（除正常休班）九大類型，涵蓋了可能出現問題的各個方麵和各個環節。
在安全薄弱人物的管理中，該礦實行動態管理，在班前由各區隊值班人員負責，每天在班前會上詢問當班出勤職工，及時了解掌握職工的思想狀況和家庭情況，03manbetx 影響工作的不穩定因素。建立班前詢問記錄，以此確定當班的安全薄弱人物。按照班組（崗位）、區隊、礦逐級排查的方式進行，班組實行每天排查一次，區隊負責每周彙總一次班組排查和班前動態排查情況上報工會，同時每月至少排查確定兩名重點安全薄弱人物，上報礦工會，納入礦幫教範圍。
在安全薄弱人物幫教工作中，孫村礦工會創新幫教形式，將安全薄弱人物組織起來利用PPT和投影儀等設備觀看安全02manbetx.com 案例影片，由工作人員為他們講解該礦及兄弟單位近來年發生的安全02manbetx.com 經過，03manbetx 02manbetx.com 發生原因，傳達防範措施。同時，每一名參加幫教會的安全薄弱人物都寫出觀看影片的體會，表達在今後安全工作中的決心。通過觀看安全影片，使薄弱人物從思想上真正轉變了態度，為確保薄弱人物的及時轉化創造了條件。
