有的放矢推進全過程安全思想教育

有的放矢推進全過程安全思想教育

本報訊　特約通訊員 任一飛報道　麵對當前嚴峻的經濟形勢，頁岩煉油廠深入剖析煤化工高危生產企業安全風險特質，從建立安教管理長效機製入手，通過建立健全員工安全檔案，實施員工安全行為跟蹤管理等，使安全思想教育與管理更加具有針對性、更為有的放矢，推進了工廠的安全發展。

這個廠以建立健全員工安全檔案作為安教工作基礎，統一建立了包含健康、“三違”、安全培訓、安全獎懲等情況的員工個人安全檔案，為員工建立了《員工安全教育卡》，廠安監部門根據安全檔案記載情況實施動態考核、跟蹤管理，實現了安教工作的製度化、常規化管理。同時，這個廠還將安全檔案管理納入到各單位幹部考核的重要內容中，依據員工檔案記錄中的獎懲情況實行幹部安全能力考評，有效地提升了領導幹部的安全責任意識。

據統計，自《員工安全教育卡》實行以來，工廠“三違率”比去年同期減少了20%，增強了人人保安落責的積極性和能動性。

此外，在安全技術培訓方麵，工廠依據崗位性質開展了係統性安全技術培訓，並依據記錄的員工疾病史進行了人員調崗，進一步優化了人力資源配置，減少了崗位發病率，為工廠的健康發展築牢了安全基礎。