神華勝利能源公司黨委創新打造“三型”黨組織
進入四季度以來，神華勝利能源公司黨委通過學習先進經驗、改進工作方法、提高工作標準，紮實開展黨建工作創新，全麵建設學習型、服務型、創新型黨組織，使黨建工作有了明顯提高。
常抓不懈，紮實開展學習。該公司黨委在樹立“學無止境、終身學習”理念的基礎上，自覺把學習當作推動企業轉型發展的第一需要。在學習方法上，創新發展理念，堅持探索研究式、開放式、互動式的學習方法，堅持站在時代潮頭學習科學的新思想、新知識、新經驗，堅持交流研討、考察調研、現場觀摩等方式，確保學習教育常態化、有實效。公司培訓中心開辦了勝能教育飛信平台，將《弟子規》的內容與解析分解為單句每個工作日進行發送，收效較好，根據調研中的收到的建議，培訓中心將在每個月份製定不同的主題，利用飛信平台為大家傳遞更多的知識。
圍繞中心，認真搞好服務。該公司黨委圍繞全麵完成生產經營任務指標，做好宣傳動員，修訂完善了黨建工作目標化責任考評辦法，進一步細化、量化基層黨支部的職責和任務，加強了日常考核和考評結果的運用，推進五型黨支部建設。公司各級團組織深入開展青年創新創效、五小發明、青年文明號、青年先鋒號等主題實踐活動，重點立足於“一團一品”創建活動，不斷深化團組織品牌創建，探索增加團組織“創新性項目”活動創建，通過實施思想引領工程、素質提升工程、品牌塑造工程、隊伍錘煉工程等“四大”工程，全麵動員和發揮青年在改革創新中的生力軍作用。
突出重點，持續抓好創新。該公司黨委針對今年的生產經營任務，以轉變黨員幹部作風和強化人才隊伍建設為支撐，全麵建設“五型黨組織”。通過打造標準化、示範黨支部建設，細化、量化基層黨支部的職責和任務，推進五型黨支部建設。著力針對黨支部書記、基層黨員、新黨員進行培訓教育，黨員每年集中學習培訓時間不少於32學時，基層黨組織書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少於56學時。
