怎樣突破困境下的煤礦特色文化品牌途徑
冀中能源峰峰集團大社礦行政科工會 路紅革
當前煤炭行業正處於全麵虧損舉步畏艱逆境時期，麵對這嚴峻的煤炭困難形勢，職工工資下降思想活躍，怎樣鼓舞職工士氣，尋找突破困境下煤礦特色文化品牌途徑，已成為工運人探討的話題;
逆境勇上，敢於挺進怎樣尋找突破困境下煤礦特色文化品牌途徑，冀中能源峰峰集團大社礦工會麵對嚴峻的煤炭形勢，不懈怠、不氣餒，緊緊圍繞宣貫、落實中央黨的群團工作會議精神、中華全國總工會加強基層工會建設“落實年”和開展“爭創模範職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動要求，圍繞工會文體活動是企業文化建設的重要組成部分，企業的和諧發展離不開文化建設，圍繞“中國最美、全國一流”紅旗工會建設目標，突出“挺進”五字措施主基調，深化車間工會建設年活動。
大社礦工會發揮自己獨特的優勢，在困難時期，強化工會五大主題實踐活力，如《安全生產班組行》《務實創新崗位行》《扶貧幫困萬家行、》《跨越領先對標行》《文化春風礦山行》崗位練兵、技能培訓、安全技能比賽有機地和開展鼓舞職工士氣文體活動融合一起，使他們懂得拚搏進取才會有好效益，士可鼓而氣不可懈的道理，而最有效的辦法是文體活動可以鼓士氣振精神，各車間工會豐富多彩的活動，讓困難重壓的煤礦煥發生機，職工湧躍報名，積極參與，活躍廣大職工的業餘生活，增進廣大職工與企業的感情、改善企業人文關係環境、提高職工的工作積極性，在活動中提高自己形象，文體活動如火如荼，實現有效互動聯合，增強職工的團隊意識和凝聚力，有效促進職工隊伍穩定企業和諧發展。
措施得力如火如荼困難麵前不低頭，在煤炭企業特困時期，文體活動的開展是愉悅職工身心、豐富職工精神生活、放鬆職工緊張情緒的重要措施。開展健康向上的文體活動，不但可以滿足職工群眾精神文化的需求，還能增強團隊精神，提高職工的參與意識，增強企業的凝聚力和向心力，途徑為
其一、開好職工會，一定要把形勢給職工講清、精神吃透。讓職工認清當前煤炭價格下降引起的企業困難形勢，要珍惜崗位顧全大局、把職工的思想統一到黨政中心工作中來，鼓舞職工增強堅定戰勝困難信心和勇氣，率領職工同舟共濟克艱共進。
其二、搞好扶貧幫困，帶著真誠深入班隊，幫扶要有七心，即：“熱心、愛心、誠心、真心、盡心、耐心”一位職工有趣地說：工會是家，主席是媽，基層工會的主席更是職工所依賴的娘家。當好職工的娘家人，就要為職工辦實事，時刻讓他們感受到來自基層工會這個大家庭的溫暖，這樣有助於提高職工搞好文體活動的積極性，還可以組織職工搞一些感謝社會活動，比如幫扶貧困學生等，讓職工有一顆感恩的心，懂得知恩圖報。唯有深入班隊、崗位、家庭、醫院、病床前，才能把握脈博捕捉職工信息，才能知職工所思、所想、所盼、所感、所議、所願，才能察民情、解民憂、幫民困，唯有帶著“五心”去工作，才能凝聚職工、萬眾一心，共榮共進。
其三，每逢重大節日，元旦、春節、元霄、三八、五一、安全月、七一、八月彩色周末活動、國慶等節日，除礦工會組織大型活動外，各車間工會組織職工搞一些聯誼會，讓職工自己表演節目，如卡拉OK比賽、舞會、猜謎語等;還可以組織一些有趣味的安全知識搶答賽，寓教於樂;基層工會發些小禮物作為獎勵。尤其在企業特困時期，集團公司和礦兩級工會為車間工會每季每月給每個會員各增加1元會費標準，形成了車間工會搞活動有底氣，職工有士氣，豐富多彩的文體活動效果達到了鼓勁、聚力之目的。
其四、搞好合理化建議，為企業獻計獻策，根據集團公司和我礦關於開展“企業有困難，我該怎麼辦”“黨員要有黨員樣”活動要求，激發調動職工以改革的舉措抓管理、降成本、調結構、挖潛力，為企業共渡難關獻計獻策。其四、搞好四風轉變，保持艱苦創業精神，積極參加黨風廉政教育活動，努力提高自身素質。不講排場、比奉獻、不搞形勢、重效能。轉作風從點滴做起;重傳承，從我做起。
其五、搞好五大主題實踐活動深化四會五家建設強化一本、一帳、一排版規範落實，強化四會五家提升版。
其六、堅定理想信念，保持激情活力，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和權力觀，才能在企業特困時期，不迷失方向，夯實求真務實作風，自覺遵守領導幹部“三嚴三實”“八項規定”和“十不準規定”。
其七、履行崗位職責，操守職業道德;
其八、提高清廉意識，樹立良好形象，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，樹立良好工會幹部形象。
其九、注重將文體活動與寓教於樂結合起來，使職工受到潛移默化的影響，為困難時期構建和諧企業創造良好的文化氛圍。
完善方案提升興趣
製定完善文體活動整套活動計劃，能達到提升職工參加的興趣，每一次在組織活動的時候，都要提前做好活動計規劃。比如：製定好活動方案、時間表，活動程序,人員分工表、參加人員名單，活動內容，措施、獎勵名次等。讓職工自覺加入到活動中來，要讓職工把參加文體活動當作一種身心健康的事來做，這樣，基層工會抓文體活動的建設就成功了。
在活動的進行中，可以進行多方麵的宣傳活動的目的和意義，隻要是對大家有益的，大家就能夠很快接受，並付諸於行動，這樣有利於家庭的團結，更有利於礦井的安全生產。作為我們煤礦企業，遠離城市，工種單一，文體活動更要形式多樣，文體活動更需要提供理想的場所，而這一理想的對象就是基層工會的組織者們，隻有了解職工業餘生活的需求。組織了在冬天雨季在室內活動，比如：打撲克、下橡棋、圍棋、橋牌、讀書看報、打乒乓球等;在室外，組織的打藍球、羽毛球，跳繩、踢毽、趣味活動的二人三足行、三人拔河、踩汽球等文體活動。車間工會充分利用春秋季周末組織職工進行爬山野外燒烤等活動，既讓職工身體得到了鍛煉，也在活動中陶冶了情燥;另外，礦工會還開辦了攝像製作課程，讓專業人員進行講解，如會聲會影課件製作、職工的文體活動項目也在不斷的翻新，讓攝影滲透到職工的文體生活中，把這些日常看似有些難度的活動，與職工的工作和學習結合起來，讓職工多有一些學習的機會，將會聲會影所學得的知識豐富到礦、集團公司電視台節目中。職工在電視中有聲、畫麵有影，更加參與活動激情，也是工運人尋找已久突破困境下煤礦特色文化品牌途徑
