淮北礦業關於公司機關人員在三季度安全體係檢查通報會上會風問題的通報

機關各部（處）室：
集團公司於10月中下旬組織開展了三季度安全生產體係檢查驗收，在五個檢查組的不同通報會上，發現機關個別人員存在不良會風，現通報如下：
技術中心煤礦災害防治研究院副院長韓東亞、機電裝備部副部長兼主任工程師孔德才、通防地測部副總工程師王琦、安監局通防監察處副科級安監員疏義法、通防地測部地質物探與火成岩防治室主任張維峰不拿筆記本；通防地測部測量資源室掛職人員張燕海、工會女工部（計生辦）蘇萍看手機；通防地測部副總工程師王琦閉目養神等。對以上人員，機關黨委、黨委工作部將進行約談。
上述現象絕非偶然，長期以來，機關人員的會風始終存在一些問題，如開會遲到早退，參會不記錄，手機不關響鈴、隨意接打電話、長時間看手機，在會場交頭接耳、隨意出入走動等。會風問題看似小問題，實則反映幹部作風問題，是作風不嚴不實的表現，實質上是工作不用心的表現，這不僅與創建“五型”機關的要求不相符合，損害公司機關形象，某種程度上也會影響到集團公司重大決策部署和重點工作的貫徹落實。
公司機關肩負著引領集團公司科學發展的重要使命，公司機關人員的作風形象具有導向性。機關各部門要以強烈的責任擔當，不斷加強部門管理，轉作風，樹形象，做表率；機關部門主要負責同誌要切實肩負起抓好班子、帶好隊伍的責任，對班子副職和部內同誌要嚴格管理，嚴格監督，該提醒的提醒、該批評的批評、該問責的問責；機關工作人員要嚴於律己、用心盡責，注意自身形象，自覺接受監督，在應對嚴峻形勢、推動改革發展中發揮引領示範作用。
2015年10月30日