神華勝利能源公司工會多舉措強化“員工之家”建設

今年以來，神華勝利能源公司工會在認真總結以往“員工之家”創建工作經驗的基礎上，堅持在融入大局上下功夫，在員工之家上做文章，在服務員工上下力氣，積極推進工會組織創新、工作創新、機製創新，確立了“四型一擴展一延伸”的建家準則，使工會工作更加符合時代發展，更具生機活力。

該公司工會以“員工之家”建設為契機，不斷創新機製體製，保障職工民主權利，建設“民主之家”。各班組通過電子屏、“學習園地”、微信等平台及時公開二次分配及獎金，使職工群眾對自己的收入充分享有知情權，將班組建設的日常考核、集中考核、績效考核、年終評選，與職工勞動保護監督工作相結合，切實發揮職工監督作用，使權利在陽光下行使，推動廠務公開的內容深化和形式創新。

該公司工會為不斷適應公司改革發展的要求，進一步鞏固建家成果，深化和創新“員工之家”建設活動，在認真總結“員工之家”創建工作經驗的基礎上，確立了“四型一擴展一延伸”的建家準則，重點由科隊、車間工會“小家”向公司工會“大家”擴展，由固定原點向礦區生產一線向員工生活領域延伸，向提高員工素質的“青工書屋、文體活動中心”，向安全協管的親情關愛“安全親情園”和加強群眾安全監督的“群監站”延伸，使廣大員工在生產生活中時時處處感受到“家”的存在、“家”的溫暖。