李礦紀委：學案例敲警鍾

李礦紀委：學案例敲警鍾

本報訊 連日來，李子埡煤礦各單位利用安全政治學習會、晨會等時間，組織職工認真學習廣能公司3起典型案件查處情況的通報，警醒大家強化法紀、規矩意 識，以務實、清廉的良好作風推進企業健康發展。

“之前我們認為，通過外委維修買配件，方便又快捷，隻要不影響生產，便不會出問題。這次紀委調查才發現這種行為違反物資采購程序，教訓十分深刻，希望 大家以後一定按規矩辦事，不能用傳統的思維對待新問題……”在機運隊會議室，黨支部書記蔣朝明組織職工回顧了發生在自己身邊的這起案例，要求大家從中找準 差距，彌補不足，自覺遵章守紀，杜絕類似違紀行為再次發生。

“在外委維修工作上，因為我們把關不嚴，工作出現失職、瀆職，給企業造成了不好影響，感到非常內疚……”，在機運科，科長尹朝陽組織大家對外委維修案 件進行了認真剖析，並重溫了新的外委維修管理製度，要求大家進一步牢記責任，恪守規定，加強自我行為控製與日常監督管理，將違紀苗頭消除在萌芽狀態。

“核算員與勞資科的人相互勾結，侵占職工工資達8萬多元，這起案件暴露了企業內部對核算員的監管缺位，我們應引起高度警覺……”勞資科在學習了綠水洞煤 礦侵占工資、龍門峽南礦違反社保規定案例後，大家各自結合崗位可能存在的廉潔風險，提出了風險防範措施。該科負責人要求大家在日後的工作中引以為戒，加強 內部教育與監督，使不良行為無藏身之地。

據了解，該礦各單位在學習3起案例過程中，紛紛表示將牢固樹立“信任不能代替監督”、“嚴管便是厚愛”的理念，重點加強對重要節點、重要人物的監控，做 到問題早發現、早提醒、早糾正。 (寇含遙)