夾河礦新疆賽爾掘進工區攻堅克難創佳績

徐礦集團夾河煤礦新疆賽爾掘進工區106名職工，積極響應礦黨政號召，遠赴新疆賽爾創業。在黨支部的帶領下，抓班子、帶隊伍，細化職工思想教育工作，攻堅克難，站穩了腳跟，打響了品牌。必須

9月8日下午四點，夾河礦106名掘進職工乘坐三輛大巴出發，通過三天三夜的路途奔波，9月11日下午4點來到了新疆賽爾，大家顧不得疲憊，一下車就按兩個編製分別被分配在賽爾三礦和六礦，兩個礦相聚10華裏，5個人一間安頓好宿舍後，來不及休息，就參加了三天的上崗培訓，三天的學習一結束，黨政主管夜班就帶著班長分別到三礦和六礦的施工現場，熟悉現場環境和施工工藝，來到這裏才知道，這裏礦井效率高，六礦242名幹部職工，每年產量在150萬噸，一個掘進頭三十多人，掘進量在四百多米，工人能否適應，是擺在黨支部麵前的一個現實問題，同時也給夾河人帶來了挑戰。於是黨支部在班前會和職工安全活動中，不斷的灌輸理念，“出門在外，必須豁出去幹，沒有退路，隻有前進，人家能做到的，我們也能做到，每個人要發揮自己的特長，把你的人品豁出來，把你的管理豁出來，把你的技術豁出來，把你的力氣豁出來，隻有這樣，才能保證進窯速度，保證礦井的正常接續，才能保證收入，贏得礦方的認可是項目部幹好工作的前提，黨員幹部以及班組長發揮先鋒模範帶頭作用，發揚特別能戰鬥的精神”。在這方麵項目部經受住了考驗，多次得到了礦領導的表揚。剛來這裏下井，看到人家的質量標準化特好，特別是工程質量上，巷道成型上做的特好，兩幫巷道綜掘機割的象刀切的一樣，垂直度特好，工區幾個骨幹看到後，一致佩服和稱讚，當時私人外包隊老板就說，“你們來到這裏，沒有三個月適應不了這裏的工作節奏，我的掘進機手都是從外麵挖來的最優秀的掘進機手，每月工資保底1萬5千元，各方麵比你們優勢大，你們工程質量肯定要被礦方罰款” 許多職工有畏難情緒，黨支部及時給職工打氣，鼓舞士氣，要求幹部職工不能被困難嚇倒，在這方麵黨支部重點抓好強化工程質量管理，確保動態達標，要求嚴把現場施工質量，全力打造精品工程，由工區主管區長牽頭，兩天組織一次小型質量標準化一條線點評。點評內容包括工程質量、文明生產環境、機電設備、運輸（皮帶）管理。對點評過程中查出的不安全問題，逐一限期進行整改，由工區技術員複查整改情況。黨支部還著力提升班組建設與現場管理水平，推進質量標準化建設，發掘潛力，充分調動每個職工的積極性，實現職工素質的綜合提升，確保掘進施工進度，通過一段時間的摸索和實際操作，工程質量完全趕上了外包隊，上級和新疆公司來驗收檢查，夾河賽爾掘進工區被作為標杆推出，打出了夾河的品牌。

在掘進進尺上，黨支部認真開展勞動創新競賽，使隊與隊，班與班之間比出勤、比安全、比效益。結合生產實際，製定了勞動競賽製度，充分調動職工參與競賽的積極性。同時把安全管理深化到生產過程中的每個環節，強化職工安全責任意識和遵守安全技術01manbetx 01manbetx ，使競賽活動深入到每個班組、崗位和職工，形成全員、全過程參賽的局麵，營造出班與班、隊與隊之間你追我趕的良好競賽氛圍。為確保A4014回風巷早日貫通，工區黨支部把勞動競賽的任務指標層層分解到班組直至每個崗位，每位員工，人人頭上有任務，讓職工都有一個明確的奮鬥目標，為完成生產任務、早日貫通形成采煤係統打下堅實的基礎。工區還不斷優化工藝，李永班第一個創出班進15排12米的班組最好水平，十月份在六礦的掘進隊創出月進400多米的掘進進尺好水平。三礦的掘進隊在A4011運輸巷施工中，在頂板破碎壓力大淋水大的條件下，麵對困難，工區管理人員率先動手，和職工一起大戰，搶時間、搶進度，創出240多米計劃，完成了礦下達的進尺任務。

在外工作萬事不求人是不可能的，但萬事不積極主動是絕對不行的。三礦這個隊沒有綜掘機，礦方要求黨支部自己從六礦去拆除和安裝，雖然沒有接觸過這種機型，但必須幹中學，學中幹，工區領導二話沒說，一方麵組織人員去拆除綜掘機，一方麵保證力量生產，在解體綜掘機的過程中，發現這台綜掘機由於在井下長期沒有用，零件缺損和鏽蝕嚴重，為了確保綜掘機的及時運轉，工區組織職工三班工作，加班延點確保拆除安裝進度，缺少零件怎麼辦，多方打聽，四礦由於暫不生產，有台備用綜掘機，工區征得礦方同意，租車跑了20多公裏，區長劉學安連夜帶人去，大家看到外礦綜掘機的零件，忘卻了夜裏天氣的寒冷，等到把零件拆除完已經是早上了，

在全新而陌生的環境中,夾河礦新疆賽爾掘進工區幹部職工一方麵要承擔著繁重的生產任務,一方麵要承受著對父母妻子兒女的思念之苦。為了穩定職工思想，工區黨支部積極靠上去，深入一線、各工作崗位，了解和掌握人員思想動態，及時化解職工思想矛盾和困擾，特別是對於思想情緒不穩、工作上“有想法”、生活上有困難的職工，都會與其談心交流，了解其真實的原因，聽取職工心聲，化解職工思相矛盾，多方麵協調幫助職工困難，留住職工的心，有個職工小孩在十月底結婚，給工區請假，黨支部知道後，和班組人員一起為其慶賀，在食堂辦了兩桌酒席，大家暢所欲言，其樂融融，職工很是感動。三礦井下條件差，頂板破碎，淋水大，一個班下來，棉襖濕透，部分職工感冒生病，工區黨支部書記主動到宿舍問寒問暖，及時配備雨衣，及時把迎頭的職工每人增加一身替換棉衣，井下雖冷，但大家感到心是熱的。剛來新疆的幾天，有位職工的父親突發腦梗在重症監護室搶救，家人為不影響其工作，沒有及時告知，待搶救了十多天病情穩定後告訴了他，這位職工在宿舍嚎啕大哭，情緒不穩定，黨支部主動聯係看護親戚詢問身體恢複情況，動之以情，曉之以理，征求其意見，這位職工很是感動，主動放棄回家的念頭，安心投入到生產當中去。遠在他鄉，關愛，溫暖職工心靈是項目部工作的重點。個別職工水土不服，生病，工區幹部帶著工會主席及時到宿舍看望，問寒問暖，職工很是感動。中秋佳節倍思親，為了使職工在外地過個愉快的節日，黨支部組織職工開展係列形式多樣娛樂活動，要求每個人給家裏發個平安祝福語，打個電話問候問候，黨支部還為每個職工送去了中秋月餅，營造了濃厚的“家”的氛圍。