山東能源新礦集團孫村煤礦工會做好 新常態下“扶危濟困”工作
新常態下，山東能源新礦集團孫村煤礦工會按照變上訪為下訪、變坐等救助為主動關愛的總思路，逐步建立起了比較完善困難職工幫扶救助機製，拓寬救助範圍，加大救助力度，保證了困難職工家庭的正常生活，為全礦的和諧穩定做出了積極的貢獻。
建立職工家庭狀況檔案8430戶，發放各類救助金100餘萬元，開展基層幫扶質量抽查工作30餘次，今年以來，孫村煤礦工會圍繞強化幫扶工作，建設和諧孫煤，緊緊結合困難職工最關心、最直接、最現實的問題，深入紮實地開展了困難職工幫扶工作，為民排憂、為民解難、為民扶困，增強了企業的凝聚力和向心力。新常態下該礦幫扶救助工作主要要三個特點：一是有一個符合黨的群眾路線的總體工作思路，就是“變上訪為下訪、變坐等救助為主動關愛”。二是有一套完善的長效工作機製，從困難職工的排查、動態管理到及時幫扶、動態關注。而且幫扶力度逐年加大，幫扶範圍逐漸擴大。三是有一個幫扶促穩定的工作體係，把幫扶工作與信訪穩定有機結合，實現了“一崗雙責、一檔兩用、一訪兩清”，既體現了企業對職工的關愛，也促進了全礦的和諧穩定。
從新常態開始以來，由於經濟形勢不好，礦上資金十分緊張，但礦工會仍然堅持既有的幫扶製度，以後我們的經濟形勢能否會好轉，仍然是未知數。同時，隨著職工工資的下降，困難職工會越來越多，幫扶資金的需求也會越來越大。這就給幫扶工作帶來了前所未有的困難。但是無論資金有多緊張、無論困難有多大，礦工會都有信心把幫扶工作搞得更好。
下一步，該礦工會將牢固樹立“服務職工、助力發展”的總體思路，把幫扶工作提高到保持隊伍穩定、保持礦井穩定，講政治，講大局的高度來認識，作為今後工會工作的重中之重來落實。當前形勢下，做好幫扶工作就是為安全生產增加一層“防護網”，就是為全礦穩定增加一個“防火牆”，就是為企業渡難關、謀發展增加一道“防斷梁”。該礦工會將堅持“幫扶救助工作隻能加強，不能削弱；幫扶救助範圍隻能擴大，不能縮小；幫扶救助資金隻能增加，不能減少”的原則，千方百計籌措資金，保證困難職工的正常生活，更好地發揮工會組織在企業攻堅克難、科學發展中的重要作用。
