山東能源新礦集團孫村煤礦工會精心為職工烹製 “素質教育大餐”

山東能源新礦集團孫村礦工會采取多種行為養成方法對職工進行引導，為職工精心烹製素質教育大餐，為職工實現全麵發展，繼而實現企業科學發展提供了保障。

該礦工會準備了“係統培訓”、“模擬演練”、“示範引領”，“行為糾偏”四種“菜係”為全麵提升職工素質服務。他們通過“係統培訓”，采取集中辦班、係統講解、專題輔導等形式，組織職工對規範標準進行係統的學習培訓和考試。通過“模擬演練”，用多媒體課件和電視教學片的形式，對每個工種每道工序的操作方法、要領進行了直觀的動作演示。該礦還不斷強化先進人物的模範帶頭作用，通過“示範引領”，選拔優秀班組長、工人技師作為“教練員”，對本班組職工進行一對一的指導、幫教。與此同時，為了鞏固素質教育培訓的效果，這個礦還將“行為糾偏”作為壓軸大餐，通過職工自查與互查、單位自查等形式，查糾明顯違章違紀行為、不規範操作行為和管理行為，使職工的安全行為從隨意到規範，從被動到主動，從不自覺到自覺，從不習慣到習慣成自然，使職工自覺服從安全行為，努力打造一支懂安全、會安全、能安全、要安全的本職安全型職工隊伍。