柴裏煤礦關心、關注的熱點、敏感問題，促進和諧礦區建設

作者：狗万manbet官网張紅霞 2015-11-05 08:46 來源：狗万manbet官网張紅霞

為進一步完善收入分配製度，建立公開透明、科學合理和更加完善的利益分配機製和廠務公開、公示機製，密切幹群關係，解決好職工群眾普遍關心、關注的熱點、敏感問題，促進和諧礦區建設。柴裏煤礦榮達公司黨政領導深入調查基層工資分配，與員工開展“零距離溝通”，結合公司實際情況，製訂了切實可行《規範工資、獎金分配的實施意見》，要求各基層單位必須成立工資分配領導小組，每次工資、獎金分配方案製定後由參加人員簽字存檔，審批同工資、獎金發放表一並審查。各級管理人員和職工的收入在每次審批後5日內公示。工資分配堅持民主管理、民主監督、政務公開、分配透明的原則、堅持向苦、髒、累、險、技術含量高、責任重、貢獻大的崗位傾斜、堅持同收入、利潤掛鉤考核原則。
該項製度體現民主，實現分配公平、公正、透明。