神華勝利能源儲運公司強化安全管理促進企業發展
四季度以來，神華勝利能源公司儲運公司在強化安全投入的同時，堅持從提高員工安全意識、構建安全文化、健全安全管理機製、強化安全培訓入手，促進企業安全發展。
注重思想教育，提高員工安全意識。該公司重點對安全風險預控體係進行宣講和抽查，確保達到一級標準，各部門定期召開員工思想座談會，征集安全意見建議，了解員工情緒變化，及早進行心理調適，消除員工在安全工作中僥幸心理、麻痹心理和鬆懈心理，教育引導員工培養良好的安全習慣，運用“人體生物節律”安全管理法，確保員工能以最好的心態進行工作。
著力氛圍營造，構建安全文化。該公司在建設安全文化體係的同時，還注重發揮“三級安全監管”的獨特作用，把親情融入到安全文化中，將集團、和公司安全理念，員工全家福及安全囑托等內容以微信的形式發送給每位職工和家屬，並通過開展安全演講比賽、安全知識競賽、安全漫畫評比、安全攝影比賽、家屬安全座談會等載體活動，來熏陶、感染、教育員工，真正把安全理念轉化為自覺行為。
加強製度建設，健全安全管理機製。該公司相繼修訂了《儲運公司本質安全管理體係考核管理辦法》、《儲運公司安全技術01manbetx 01manbetx 》《儲運公司安全管理製度彙編》等製度，嚴格規範和約束員工的安全行為，並把安全任務層層分解，納入績效考核，與個人收入緊密掛鉤。將崗位標準、作業流程與危險源辨識、風險預控相結合，以《崗位標準作業流程管理》為依托，編製了《地麵生產係統故障診斷與檢修工藝》手冊、《儲運公司三懂四會》等培訓手冊，實現了操作有“章”可循，檢修有“據”可依。
強化安全培訓，提升員工安全素養。該公司在抓好全員安全培訓，利用班前會、安全生產例會、員工學習日等各種時間進行常規學習的同時，還立足各崗位、工種工作實際，堅持安全理論培訓與02manbetx.com 演練、消防演習相結合，安全學習與安全檢查相結合，課堂教學與現場教學相結合的原則，培訓采用授課、實訓、考核和走出去、引進來相結合的形式，截止目前為止共組織各類安全培訓18期，培訓各類人員925人.次，培訓內容囊括風險預控、01manbetx 01manbetx 、安全常識、特種作業、急救、消防等多方麵。持續在電鉗焊等檢修工種、裝車破碎等操作工種間開展技術比武和崗位練兵，電鉗焊崗位練兵以技能比拚為依托，裝車操作和破碎操作以“崗位雙述”為載體，通過不間斷的崗位練兵，員工業務保安能力得到了進一步強化。
