山東能源新礦集團孫村煤礦工會 安全薄弱人物的排查和幫教工作“嚴絲合縫”

為了做好安全薄弱人物的排查和幫教工作，消除不安全隱患，山東能源新礦集團孫村煤礦工會督促各單位認真貫徹落實《關於加強安全薄弱人物幫教的實施意見》，建立健全了安全薄弱人物從“排查—幫教—跟蹤—解除”的全過程四步閉合程序，達到安全薄弱人物有一個排查一個、轉化一個的目的。

綜采二區班前會之後，該區黨支部書記方雲明問二班班長張燦華：“今天看著你班組老王精神不大好，問問怎麼回事？”

張燦華回答說：“剛才班組的人員告訴我他有點發燒。我那把它列為重點監控的薄弱人物了。”

方雲明聽到這話，當即說：“我看病的挺厲害，要求他今天停下手頭工作安心去治病，待身體康複後再重新上崗。你現在過去給他做一下思想工作，叫他回去吧。”

這正是綜采二區值班人員在排查當班薄弱人物的一個場景。自該礦工會下發《關於加強安全薄弱人物幫教的實施意見要求》以後，各區隊值班人員負責對當班出勤人員進行細致排查，重點詢問身體有病、休班後返礦上班、家庭有事人員、經常喝酒等安全薄弱十種類型人員。要求值班人員要注意觀察職工的言談舉止及動作表情，發現有異常現象，要向本班組班組長或職工本人詳細了解其思想狀況和家庭情況，03manbetx 和掌握影響工作的不穩定因素，並針對不同情況，分別采取班前安全教育、安全囑咐、確定安全監護人、要求現場安監員重點監督等措施。特別是對情況特殊確實不能下井的人員，堅決杜絕其下井，確保每一名下井職工都具有良好穩定的身心狀態。

綜采二區黨支部書記方雲明給筆者詳細講解道：“在薄弱人物排查和處理上，我們按照礦要求一個是區隊對單位安全薄弱人物實行每周排查彙總一次，納入區隊管理。區隊盯崗人員負責每班工作地點薄弱人物動態管理，安監員協助區隊做好薄弱人物的轉化，並負責辦理轉化手續。在一個就是區隊每月至少排查確定2名重點安全薄弱人物，納入礦幫教。”

在薄弱人物幫教上，各區隊排定薄弱人物後，由區隊黨政負責人與其進行談話教育，安全薄弱人物寫出安全保證書，並指定一名班組長或有工作經驗的員工與安全薄弱人物結成幫教對子，具體負責幫教工作，促其轉化。同時，及時填寫“安全薄弱人物檔案”相關內容，並進行存檔管理。

在幫教過程中，該礦群監會定期彙總基層區隊上報“安全薄弱人物排查情況表”給礦工會，每月組織開展一次月度安全薄弱人物集中幫教活動。家屬協管會還定期組織對月度安全薄弱人物進行家訪幫教，並做好家訪幫教記錄，建立幫教檔案。同時群監會不定期到基層單位同安全薄弱人物談心，檢查了解幫教情況，指導區隊開展幫教工作，直到薄弱人物無重複違章作業現象，方可解除幫教，確實把安全薄弱人物幫教工作落到實處，做到“嚴絲合縫、滴水不漏”。