解決難題的“試驗田” “組團攻關”的“大舞台”翟鎮煤礦“創客中心”實現1+1＞2效應
近日， 翟鎮煤礦“創客中心”被評為能源集團三季度“十大新常態新標兵”。
翟鎮煤礦紮實推進人才強企戰略，今年成立“創客中心”，將15個區隊的技師工作室、大學生班組、勞模工作室集於一體，集合326名“創客”創意，達到創新創效目的。
礦總工程師崔樹彬介紹，成立創客中心目的之一，就是積極發揮個人專長，把“創客中心”打造成“創客”溝通交流的重要平台，建設“創意+創效”的“創客”文化。“創客中心是總站，各單位技師工作室為分站，我們采取集中和分別開展活動的運作方式。”
礦聘請礦總工程師作為總顧問，各專業副總師、部室主任任技術指導，統籌規劃“創客中心”建設工作，具體指導評判創新性研究活動。礦成立專門領導小組，負責調研生產過程中優秀科技創新成果和專業技術難題，協調各專業部室每季度在“創客中心”開展創客分享會。對個人或分站難以獨立完成的項目，由總站協調各分站成立多層次、多類型的攻關協會或小組，開展項目聯合攻關。他們每季度開展一次發布會，獲獎項目依據相關文件進行獎勵。每季度開展一次公開課，針對各分站技術創新、項目攻關情況，由技師現場講解，各專業副總和部室負責人作為評委，現場點評、交流業務。每年組織一次大型創新成果觀摩展示會。
“我們由生產礦長帶隊，每周到“創客中心”組織現場會，讓各區隊長提要求提意見。”綜采一區區長張燦廷介紹。該礦每周都要在“創客中心”組織一次生產“現場會”，各區隊長針對現場情況談思路、談創新，“創客”們則根據要求給出相應方案，並進行產品研發。“我們目前已研發了單片機、導向滾筒、錨杆鑽機專用維修等創新項目50項。”機電裝備公司負責人王克斌說。
翟鎮煤礦“創客中心”既是區隊解決難題的“試驗田”，還是高技能人才發揮特長的“創業園”。“借助這個平台進行‘組團攻關’，已經成為我們最喜愛的創新合作方式。”綜掘二區大學生班組長郭漢青說，“之前在工區的技師工作室，我們隻能局限於本工區內，能交流的人也隻是局限在技師工作室內部，思維有些僵化，但是在這裏，和全礦的技術精英交流能夠得到不少啟發，像我們之前研究的《綜掘機帶橋式皮帶一次性調向》、《綜放麵沿空巷道小煤柱寬度03manbetx 》等項目，就是在其他‘創客’啟發下完成的。”據統計，創客中心成立至今，共完成創新立項89項，創效近400萬元。
麵對當前嚴峻市場形勢和經營壓力，翟鎮煤礦的“創客”們將目光瞄準了井下回收的各類設備。一套報廢的電機在“創客”眼裏就變成了“寶貝”，大夥將電機拆開，齒輪、銅線、磁鐵等零部件就能完美轉移到他們所研發的設備上。“我們工區管理著全礦3000多盞礦燈，而鎮流器是井下照明燈的配件，每個月損壞大約五六十個，我們研究出一個既省錢又簡便的維修方法，現在修一個鎮流器成本也就2塊錢。”“創客”王勳說。
