安全培訓 崗位練兵 關愛職工 新陽能源“防”字著手築安全防線
新陽能源不斷深化管理，堅持在預防上下功夫，科學提高礦井安全保障水平，維護礦井安全穩定。
安全培訓，防意識薄弱。他們實施崗位安全素質提升工程，加強全員安全培訓，完善全員考試、現場抽考製度，確保全員培訓合格、持證上崗;強化自主安全培訓，完善“六點式”安全培訓機製，發揮區隊安全培訓主陣地作用，依托安全培訓中心，強化案例教育、實踐教學和崗位實訓，有效提升作業人員綜合技能，強化培訓力度，以技能培訓提高職工技能素質，以技能提升促安全生產;定期開展《應急預案及現場處置方案》學習、礦井一通三防知識培訓等一係列活動，提高職工安全意識，豐富職工自救、互救知識，提高職工自保、互保能力。
崗位練兵，防操作失誤。他們以職工技能大賽為平台，將“學業務、練技能、提素質、爭當高技能人才”活動貫穿全年，廣泛發動全員參與、全員練兵，檢驗職工實際動手能力，提升職工的崗位實踐水平，確保職工崗位操作安全規範，並由井下拓展延伸到地麵輔助、後勤非煤，實現全覆蓋、多樣化，職工參與人數年年創新高;多途徑、科學提高崗位練兵水平，建立由大專學曆以上職工構成的大學生創新班組、由集團公司勞動模範帶隊的勞模創新學習室及由各單位技術尖子組成的技師工作室，廣泛開展技術攻關、崗位實踐，鼓勵職工立足崗位實踐提高操作技能、立足崗位創新促進安全提效，從而提高職工崗位操作能力，提升礦井安全係數。
關愛職工，防思想滑坡。他們每季度組織黨群、財務、工資、後勤等部室管理人員深入基層，開展職工思想狀況調查，對目前企業發展、安全生產、區隊管理、經濟分配、勞保福利、生活後勤等方麵的情況進行摸底調查，彙總整理後，各專業共同03manbetx ，通過部門研討、專業調度會決議等方式，解決職工所提問題，並全部公示回複;利用內部電視、手機報、微信、博客等媒體，強化安全、感恩、責任等社會正能量宣傳，選樹典型、弘揚核心價值觀，井下數字廣播每天播放一次安全警示教育教材，電視每周播放一部安全生產專題片，每月組織一次安全宣講進區隊，從而形成了“廣播傳聲、電視傳畫、人員傳情”的安全信息傳播體係，有效地占領了職工思想陣地，保證了職工安全思想不滑坡。
