華恒礦業搭建正向激勵平台

作者：孔文黃鳳雷 2015-11-06 16:52 來源：狗万manbet官网

華恒礦業靈活開展職工教育培訓工作，鼓勵職工邊幹邊學，助長成才，有效提高了職工業務技能。

開展“訂單式”培訓。由該公司各項目部、單位提出培訓需求，教培中心根據需求開展專項培訓。上半年，該公司培訓重點崗位人員710人次。參加培訓員工工資由公司出一半，用人單位對參加培訓人員組織考試，考試合格的，用人單位再支付另一半工資，提高了培訓的質量和針對性。開展“每月一考”活動。以煤礦法律法規、各類技術規範等為主要內容，月初下達學習計劃，月底組織考核，通過“考1分獎2元”的措施，提高了學習、參與考試的積極性。開展“管理人員上講台活動”。該公司規定各級管理人員以分管專業業務技能為內容，每季度上講台授課一次，由受訓人員對授課人授課質量進行打分評比，對授課人進行獎優罰劣。對講課全程錄音錄像，上傳辦公網，並作為培訓教材備案，不僅提高了各級管理人員授課質量，也為企業積累大量的培訓基礎教材。