考試促學習興趣 學習促技能提升

考試促學習興趣 學習促技能提升

林業處開展“首席員工”評比活動提高員工整體素質

　　本報訊　今年以來，林業處將人才培養作為人力資源開發利用的重中之重，本著“選樹標杆、輻射帶動、技術升級”的工作原則，廣泛開展首席員工評聘活動，進而為促進員工隊伍素質的全麵提升，促進企業生產經營夯實了基礎。
　　林業處一方麵積極為員工創造學技能、練本領條件，組織技術人員編寫了護林、營林、育苗、電工、汽車司機、司爐等工種的學習讀本；另一方麵，采取理論聯係實際的教學方式對員工進行培訓，確保首席員工評比活動收到良好效果。
　　為鼓勵員工自學，參加成人高考，他們建立了閱覽室，配備了多媒體設施，征訂了報刊雜誌，營造出了員工學知識、學技術的濃厚氛圍。
　　他們通過教學與實際操作和答疑解難，使員工快速掌握技術要領，還組織員工召開座談會，通過互相交流，談學習體會、學習方法，請取得好成績的員工介紹學習經驗等，在調動員工們學習積極性的同時，逐步形成人人愛學習、鑽研技術、愛崗敬業的良好氛圍。
　　據了解，通過在技術工種中開展“首席員工”活動，林業處切實提高了員工的地位和待遇，並激發了其在各自崗位上發揮作用的積極性，讓員工看到了崗位成才的前景，在廣大員工中形成了學比趕超的熱潮。

郭小東