澄合礦業：全力以赴渡“寒冬”

煤炭“寒冬”依然持續，而此次“寒冬”波及時間之久、範圍之廣超乎預期，麵對經營工作不暢所帶來的基層職工工作壓力大、思想包袱重的局麵，澄合礦業公司各基層單位結合前三季度經營03manbetx 會議精神，全力以赴引導基層職工“看得清樣子、耐得住性子、彎得下身子”，凝心聚力、全力以赴渡“寒冬”。

形勢教育，讓職工“看得清樣子”

“形勢教育，不光要讓大家隻看到我們煤炭行業的“樣子”，而是放眼整個中國經濟市場，讓大家弄清楚別人是什麼樣子。”在周一的宣傳工作晨會上，基層礦井黨委副書記王全堂給政工科下達了任務——在最短的時間內起草一份形勢教育材料供大家學習。

由於煤炭行業效益下滑，很多職工對於煤炭現狀認識不清，對於煤企下一步發展信心不足，一部分人“盲目自信”，憑一己之力“走出去”，這是很嚴重的問題。政工科科長王輝意識到了此次形勢教育迫在眉睫。“龍煤和徐礦的負麵報道已經把職工的心揪起來了，現在的關鍵是要把各行各業的今年的效益數據給職工看，讓大家明白外麵的天不一定比這的藍!”一連三天的加班加點，形勢教育材料被呈現在了基層職工的眼前。

不僅如此，政工科還組織黨群口和經營口的工作人員深入區隊進行了形勢教育宣講，並讓外出打工無果，回來繼續上班的職工也參加進行進行“案例講述”，幫助基層職工徹底認清當前社會經濟局勢。

“你看，這報告上說鋼鐵行業的負債總額超過了3萬億元，電解鋁行業虧損麵達90%以上啊。”“是啊，這上麵還說建築、房地產、冶金、銅礦、鐵礦也不行，未來幾年都翻不了身呢。”“比起他們來，我們真是好很多呢。”在掘進隊基職工學習室，大家針對報告不約而同的討論了起來。掘進隊書記張引祥在領學完形勢教育材料後說道：“我們應該慶幸至少還有一份收益不錯的工作，慶幸我們有一個忠於事業、謀求發展的領導班子來帶領我們去克服困難，贏取勝利。”

描繪希望，讓職工“耐得住性子”

“‘冰凍三尺，非一日之寒’，同樣‘破冰前行，任重而道遠’。”澄合礦業公司一家基層礦井的負責人說道：“我們現在已經看到了希望，局裏的風選洗煤已經初有成效，10月23日又與重慶市萬盛經開區達成框架合作協議，配合我們前期建立的重慶貓兒沱港儲煤基地和萬州儲煤中轉站的銷售渠道，屆時煤炭銷路也已不成問題。現在我們要做的就是努力提升煤質滿足市場需求。”

隨後，該公司把經營工作著力點完完全全放在了煤質管理上，隻有產量與質量並重才能創出市場、叫響品牌。抱著提升煤質的堅定信念，該公司以壯士斷腕的勇氣相繼撤掉綜采工作麵後溜子、在采煤支架兩端頭做了雞窩，盡全力壓低原煤的含矸量和含水量。“我們現在每天都要專門安排兩個人進行大塊石頭的清理工作，這樣一能提升煤質，二能保證設備不會因此損壞。皮帶那邊還有調度員在‘數石頭’呢，我們得好好幹。”采煤隊副隊長張華說。

同一時間，銷售科化驗室內，化驗員李瀟藝對著她剛做出來的煤質檢驗報告暗自欣喜著，因為一連幾日，她的煤質檢驗報告單上所呈現出來的數據顯示合陽公司煤質都達到了5000大卡以上。現在李瀟藝逢人就說煤質提升了：“我想無論哪個職工在聽到這個結果之後都會高興的，我們的煤看來不愁賣了。”

基層職工在聽到李瀟藝的話後議論了起來：“走什麼，現在誰再拉我去幹活堅決不去。”“是啊，原來人說自家有土地，金山銀山都不換。我們現在有工作，有崗位，最重要的是有希望，肯定得耐的下性子好好幹啊。”……

政策指引，讓職工“彎得下身子”

“用這些舊鐵絲和鋼絲繩捆紮物料、加固平板車可是很好的!整理一下，碼放到檢修架旁邊。那些鋼板邊角料還都能用，別扔了啊，這個月的材料費不超，我們都有獎金啊!”在澄合礦業公司基層礦井的機電車間，檢修班班長孫勤牛正和工友一起整理著庫房材料。

這一麵貌改變的背後，是該公司截支降耗、修舊利廢相關政策的改革完善。“你像這個卡子，回收一個獎五毛錢，那個三通液壓閥，回收一個獎一塊錢，隻是彎下腰的事。別看這不值錢，礦上定的有標準，回收一噸鋼材，還獎勵200元呢。”運輸隊領料員蘇航說到。“是啊，你們積極性提高了，我們這現在一天送過來整形的鋼梁比原來多的多!”孫勤牛開玩笑著說。

這還隻是該公司政策指引的一個縮影，麵對煤炭市場寒冬，該公司相繼出台了一係列符合自身實際的經營工作考核和獎勵辦法，真正讓基層職工“彎得下身子，拾的了金子。”該公司強調：沒有絕對的廢料，隻有放錯位置的材料。明令要求各基層區隊把檢修工作中拆下來的舊螺栓、舊管子、舊閥門等進行回收分類，交由機電車間逐個檢查，對能修複的零件盡可能修複。同時，該公司不斷強化對材料的科學管理，健全規範材料管理製度，嚴格交舊領新製度，嚴防非工作中造成的材料損失，著力提高循環利用率，減少材料成本支出。同時，嚴格材料發放、領用手續，杜絕材料浪費現象。現在有人打趣說，現在的井下巷道內，“幹淨”的連顆螺絲釘都找不到了。(王源)