峰峰集團萬年礦工會“三項措施”為兩節送溫暖做準備

為落實好集團公司 “辦實事、解實憂”的工作部署，切實了解和掌握困難職工生活狀況，進一步推動“送溫暖”工程的製度化、經常化、動態化，建立健全特困職工、困難職工的幫扶救助機製，峰峰集團萬年礦工會積極采取三項措施，在全礦範圍內廣泛開展困難職工調查摸底和建檔工作。為“兩節”送溫暖活動提供真實、準確的依據。

一是全覆蓋，做實困難職工調查摸底宣傳工作。礦工會近日下發了《萬年礦工會關於做好特困職工、困難職工摸底建檔的通知》，明確規定了調查摸底的時間、範圍、對象、調查內容、申報程序、申報材料和要求，要求各車間工會高度重視，認真組織，責任到人，迅速將困難職工調查摸底工作宣傳到全礦職工中。

二是嚴格把關，核實困難職工的基本情況。對符合條件的困難職工由本人所在單位出示證明，采取公示、逐級上報、工會核實的方法，由車間工會指導困難職工本人填寫《困難職工家庭調查摸底表》。

三是堅持實事求是、公開透明。嚴格標準、規範程序，把好申報審核關，對特困職工、困難職工申報的標準和條件，進行公示，自覺接受職工的監督，做到不瞞報、不錯報、不漏報。實行動態管理，定期核查，及時增減。