汪洋:“光榮傳統”不能丟
六十春秋，一個甲子。是一個值得紀念的日子。
10月28日、30日，礦業公司分別召開了局內、局外兩個座談會，各界人士，歡聚一堂，撫今追昔，大家說得最多的是廣大幹部職工“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”。
“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”，不僅是礦業公司（局）發展過程中形成的優良傳統，還是廣大幹部職工工作中表現出的精神風貌。
“能吃苦、能戰鬥、能奉獻”，關鍵是“能吃苦”。60年來，企業從無到有，規模由小到大，實力由弱到強，已發展成為產量過千萬噸、多業並舉、充滿生機活力的現代化大型國有煤炭企業，憑的就是堅定的信仰和吃苦的精神。
相比過去，礦業公司今天的綜合經濟實力大大增強，幹部職工工作環境有了很大改善、生活水平有了很大提高。在此情況下，受一些不良價值觀的影響，個別幹部職工吃苦意識淡薄，逐漸滋生了講索取不講奉獻、講條件不講吃苦的思想。
思想滑坡就會導致精神懈怠、行為懶惰，進而脫離實際、超越階段、搞花架子、做表麵文章；或是不思進取、貪圖安逸，不願意再去出力流汗、攻堅克難；大手大腳、鋪張浪費，不知道節約能源資源、珍惜勞動成果。
這種現象同與時俱進相悖、離群眾期待相遠、與作風要求相差，直接影響了正氣的凝聚、精神的提振、步調的統一。若不加以矯正，且不說完成科學發展偉業，恐怕就連本職工作也要受影響。
所以，在兩個座談會上，公司執行董事、總經理王蓬，黨委書記郭寶輝反複強調，一定要始終堅持打造過硬團隊，使“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神在幹部職工隊伍中持續發揚光大。
一勤天下無難事。不管任何時候，不論條件怎樣，“光榮傳統”不能丟，吃苦精神不能喪失。
繼承優良傳統，打造長青基業，決不能躺在過去的功勞簿上，安於現狀、坐享其成，而要不斷強化吃苦耐勞精神，繼續實幹苦幹，依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，開創更加美好的未來。
