組工人事幹部要做公道正派的表率

公道正派是組織人事幹部搞好工作的黨性原則，是提高自身素質的基本標準，是恪盡職守的職業道德，是實踐“三嚴三實”的行為準則。一個組織人事幹部要做到公道正派，就必須按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，從以下三個方麵下功夫，做好做實。

一、在樹立正確世界觀上下功夫。在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，能不能堅持好公道正派，不僅向我們提出了一個為什麼要改造世界觀的問題，也向我們提出了一個如何改造世界觀的問題。組織人事幹部怎樣才能改造世界觀呢?關鍵在於抓好科學理論學習。通過學習教育，自覺糾正思想上存在的“公道不公道關鍵在領導，正派不正派，要看上梁歪不歪。集中學習教育是領導的事，與我們一般組織人事幹部沒有關係”的認識偏差。在思想上明確公道正派堅持得好不好，不是與己無關，而是直接關係到能否真正實踐 “三嚴三實”，是立黨為公還是立黨為私的大問題。自覺用“三嚴三實”定位公道正派的內涵與要求，把公道正派作為搞好組織人事工作的靈魂，作為評價組織人事幹部言行品德的一麵鏡子，作為衡量組織人事幹部形象的一把尺子。

二、在塑造良好的形象上下功夫。組織人事幹部是管幹部的幹部，工作中的一舉一動，一言一行無不影響著組織人事部門的威信，影響著組織人事工作的好壞。首先要堅定理想信念，牢記為人民服務的宗旨，把全心全意為最廣大人民群眾謀利益作為一生的追求。始終堅持把黨和人民的利益擺在高於一切的位置上，在個人利益與黨和人民的利益發生矛盾時，應不惜犧牲個人利益甚至個人的一切。其次，要正確處理好榮與辱、奉獻與索取的關係，在 “名”與 “利”麵前，保持清醒頭腦，經受住改革開放和發展市場經濟的考驗。要守得住清貧，耐得住寂寞，嚴格自律，自我約束，一身正氣，永葆共產黨人的政治本色。二要公公道道辦事。在工作中要堅持黨性原則，按政策辦事，按規定辦事，按程序辦事，貫徹政策不走樣，執行規定不變調，嚴格程序不簡化。對工作中發生的違規問題，敢於抵製和糾正，不做明哲保身的老好人。辦事情，不夾帶個人感情，不講親疏遠近，不分職位高低，開前門，堵後門，公開透明，不搞暗箱操作，自覺接受群眾監督。處理問題，符合規定要求的就解決，不符合規定要求的都不能辦。對來信來訪要認真處理，耐心解答，及時解決。要刻苦鑽研業務，精通本職業務知識，熟知有關政策規定，明確工作程序，成為本崗位的行家裏手。要嚴謹細致，防止工作差錯，不斷提高工作效率和工作質量。

三、在創新工作新思路上下功夫。創新，不僅是促進組織人事工作的動力所在，也是組織人事幹部公道正派體現時代性的具體表現。組織人事工作要創新，就要建立起保證選人用人公道正派的工作機製。一是通過建立這一機製，構建起選人用人公道正派的輿論導向，營造起用公道正派的作風選人用人，選用公道正派的人的濃厚氛圍，用公道正派的旗幟贏得人心。二是通過這一機製的建立，健全幹部民主推薦製、幹部考察預告製、幹部任用公示製、幹部定期考核製、幹部工作評價會審製，並逐步加以規範化、製度化、具體化，進一步增強選人用人的透明度和職工群眾對幹部的公認度。三是通過這一機製的建立，完善對幹部管理監督的配套措施，實現對選人用人權力的相互製約和相互監督，防止在選人用人上的不正之風，確保選人用人公道正派機製的有效運作，努力把組織人事工作提高到一個新水平。