神華勝利能源公司工會“四重身份”為職工服務
四季度以來，神華勝利能源公司工會通過開展係列活動深入基層、深入一線、深入家庭，認真當好“四個角色”，查民情、解民憂，全方位為職工做好維權服務。
當好“引路人”，抓好職工文體活動。該公司各二級工會建立了職工書屋，購買了3000餘冊書籍，為職工業餘學習提供了良好的條件。創建了職工活動室，購買了乒乓球台、象棋、羽毛球等文體器材，定期組織開展各類文體比賽活動，極大地豐富了職工業餘文化生活。成立了讀書協會，組織開展了朗誦演講、書畫比賽、知識征答等文化交流活動，把職工的學習開展得有聲有色。同時，還通過自辦培訓班、外出求學等形式開展職工集中培訓教育，引導職工把業餘時間用到學習上、把昂揚鬥誌用在工作上。
當好“代言人”，抓好維權措施落實。該公司工會為暢通職工利益訴求渠道，把職工群眾反映的熱點、難點、疑點問題仔細梳理、認真排查，對涉及職工切身利益的問題，積極與黨組織溝通協調。公司露天礦供電隊於近日召開家庭聯保會，通過座談和交流使家屬深刻了解自己親人工作的辛苦，在生活上不僅要當好賢內助，更要當好安全監督員，督促親人倍加重視安全生產，以愛的呼喚保證安全。
當好“娘家人”，抓好職工建家活動。公司工會堅持依法辦會、開門辦會、創新辦會，突出規範、深化、創新的工作重點，充分發揮兩級職代會的主渠道作用，積極落實職工提案；以兩個職工創新工作室為載體，大力開展職工技術創新、修舊利廢工作；堅持開展職工“五型班組”建設、勞動競賽、技術比武及“安康杯”競賽活動，持續健全群安網絡，深化群安工作；全年持續開展“最美勝利人”和“工人先鋒號”評先活動，評選出了“星級班組長”、“五型班組”，並進行了表彰獎勵，廣泛宣傳弘揚先模精神。
當好“貼心人”，抓好救助幫扶工作。該公司工會不斷創新幫扶機製，圍繞改善民生、促進和諧這一主線，對困難職工逐戶進行了走訪調查，建立了“金秋助學”檔案、困難職工幫扶機製和老、弱、病、殘及單親女工檔案等幫扶平台。
