神華勝利能源公司創新學習載體推進黨組織建設

四季度，神華勝利能源公司把深入推進學習型黨組織建設作為提升黨員素質的重要抓手，創新工作思路，創新學習載體，在各支部形成了以學習促工作、以工作帶學習的濃厚氛圍，有效助推了各項工作的全麵落實。

強化領導帶頭學習。該公司黨組織建立健全了支部支書記親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓，一級抓一級，層層抓落實的責任體係，完善理論學習中心組製度，豐富集體學習的組織形式，推進了黨員幹部學習教育製度化、常態化。

凝聚合力共同學習。該公司進一步健全了基層黨支部學習製度，不斷充實“三會一課”內容，健全黨員學習日製度，推進黨支部學習團隊化、製度化、常態化。公司儲運公司在學習的過程管理中，建立了集體學習考勤製度、個人學習檔案製度、學習成果彙報交流製度等，做到個人學習有計劃、集體學習有考勤、集中研討有記錄、學習成果有檢查，建立有效的檢查督導機製，維護製度的嚴肅性和權威性，確保學習不走過場。

增強學習的針對性和實效性。該公司建立和完善考學、述學、評學、獎學的激勵約束機製，利用召開黨員組織生活會、讀書會、討論會、報告會、黨課等方式強化學習效果，在社區內營造出崇尚學習、激勵學習、褒獎學習的濃厚氛圍。公司露天礦工務隊黨支部組織開展以“一名黨員、一麵旗幟”為主題的黨員承諾公示活動，黨員進行率先承諾、亮諾、踐諾，並將各位黨員承諾書製作成《黨員承諾公示欄》懸掛在會議室牆壁上，接受群眾的監督，充分發揮黨員先鋒模範作用，激勵黨員在工程質量、安全、成本、效率等方麵做出表率。