銅川礦業徐家溝礦靈活多樣提高職工培訓的針對性和實效性
銅川礦業徐家溝礦靈活多樣提高職工培訓的針對性和實效性
近期以來，銅川礦業徐家溝礦根據職工的心聲和意願，不斷豐富培訓學習的內容，改進教學方法，使大家既有興趣又受啟發，既轉觀念又提技能，努力提高培訓教育學習的針對性和實效性。
從10月8日開始，該礦將進行全員思想形勢教育與安全理論培訓，由礦副總以上領導進行輪流授課，內容主要是安全生產法律法規、當前煤炭行業形勢以及集團公司、礦業公司的重大改革措施和“走出去”發展戰略，使全礦幹部職工認清形勢，理性麵對現實，牢固樹立創業創新思維，提素強能，積極主動適應“走出去”發展新常態。一是認真抓好形勢教育，進一步形成創業創新和“走出去”發展思維。以公司黨委宣傳部組織的六篇形勢教育係列宣傳材料為重點，分別從煤炭整體形勢、經營管理、安全生產、信訪穩定、勞資社保相關政策和要求以及二次創業現身說法等方麵，從不同側麵解讀了相關的政策、工作思路和工作方法，組織幹部職工認真學習和交流討論，教育引導公司廣大幹部職工在直麵現實、正視困難、奮進擔當、盡責作為，為迎接挑戰、克難攻堅營造濃厚氛圍，形成強大合力，牢固樹立創業創新思維，增強“走出去”發展的頑強鬥誌。二是認真學習領會十八屆五中全會精神，堅定“走出去”發展信心。通過中心組學習、廣播講座、中幹會和職工大會等形式，認真組織全員學習黨的十八屆五中全會精神，深刻領會精神實質，牢固樹立創業創新發展理念，更進一步堅定“走出去”發展信心。礦黨政指出，全會審議通過的《中共中央關於製定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》，是今後五年經濟社會發展的行動指南，是我們決戰決勝全麵建成小康社會的綱領性文件。全礦上下要把學習貫徹落實全會精神作為當前和今後一個時期的重要任務，黨員幹部特別是黨員領導幹部必須深刻理解五中全會的重大意義，在五中全會新理念、新思路、新戰略的引領下，緊密結合企業現實，理性應對煤炭市場形勢，理清創業創新思路，堅定“走出去”發展信心。三是全麵加強局情礦情教育，傳承和弘揚銅煤精神。以慶祝建局60周年為契機，全麵學習慶祝建局60周年座談會精神，深刻理解省國資委、集團公司和銅川市委主要領導以及公司執行董事王蓬、公司黨委書記郭寶輝在座談會上的重要講話精神，激勵全礦黨員幹部職工繼續發揚“特別能戰鬥”的光榮傳統，秉承“團結、務實、創新、高效”的企業精神，積極圍繞“創新驅動，走出去發展”戰略，凝聚每個人的精氣神，攻堅克難，頑強拚搏，創新進取，奮力譜寫“走出去”發展新篇章。四是選派骨幹外出學習，為“走出去”發展提供技術支撐。精心挑選了25名綜采生產骨幹及管理人員到檸條塔煤礦實行現場進行培訓，學習掌握現代機械化、自動化程度高的適應能力和安全操作技能，進一步熟悉新技術、新工藝、新設備、新材料，為後續“走出去”發展提供必要的人才保證和技術支撐。五是豐富培訓學習內容，改進培訓方式，提高培訓學習的實效性。根據職工群眾的心聲和意願，不斷豐富培訓學習教育的內容，改進教學方式。先後組織職工觀看紅色、愛國電影，開展安全知識有獎答題活動、公益勞動和趣藝活動(包括籃球、象棋、唱歌、撲克、跳棋、羽毛球等)，消除職工厭倦情緒，解決枯燥、單一的培訓教育學習方式，受到職工稱讚。使大家既有興趣又受啟發，既轉觀念又提技能，全麵提高了培訓教育學習的實效性。
