石場灣煤礦強化隊伍建設鍛造安全“引擎”
良莊礦業石場灣煤礦大力加強安監隊伍、技能人才等職工隊伍建設，不斷激活企業內部“引擎”，為礦井安全生產提供了有力保障。
強化素質培養，鍛造高效執法隊伍。該礦從提高安監員的整體素質入手，著眼長遠建設，大力實施服務型安監員培訓工程，通過舉辦專題講座、法律法規教育培訓班，以及每周定期理論業務學習等方式，采取集中學習與自學相結合、理論學習與現場實踐相結合的方法，加強對安監員安全生產法律法規、方針政策及煤礦安全生產基本知識和現場指導解決實際問題的能力培訓，著力實現由監管向服務生產的轉變，有效提升了安監員依法監督檢查水平，大大減少了違章操作等事件的發生。同時，及時調整充實安監隊伍，定期對安監員、跟班安質員考核測評，提高安監隊伍的工作積極性和服務水平，打造出一批業務素質高、監督作風硬的專業人員。
強化技術保安，鍛造專業人才隊伍。為提高礦井安全生產係數，該礦將科學技術做為支撐礦井安全生產的“法寶”，在不斷加強設備設施基礎設施建設的同時，重視專業技術人員素質提升，大力開展人才培養工程，以適應崗位生產操作的需要。以“基礎工作、基本技能、基礎知識”為重點，以班組為單位，組織職工開展每周一題、每月一次技術講課活動，組織職工開展了以崗位技術練兵為內容的技能大賽。同時，組織各專業技術科室人員分點、分專業包靠設備設施及施工地點，加強技術指導，提高設備、生產等的安全生產水平，築牢礦井安全基礎。
強化安全培訓，鍛造本安型職工隊伍。為不斷提高廣大職工安全生產能力，該礦建立和完善以崗前培訓、安全生產技能、專業知識培訓為主的培訓教育體係，定期對職工安全技能進行摸排，根據各專業、各工種和基層單位用工需求，主動開展訂單培訓，堅持稀缺人才加緊培訓。積極采取崗位實習與“以師帶徒”培訓措施，簽訂師徒合同，明確老師責任，實行老師與學員同獎同罰，確保“師帶徒”質量，提升學習培訓效果。
