華塑公司嚴問責強化勞動紀律

　　本報訊 淮北礦業 “三個十條”剛性文件出台後，華塑公司積極響應，迅速製定落實措施，進一步加大勞動紀律的管理力度，製定、完善、出台了勞動紀律管理辦法和約束機製，有效杜絕了違紀現象的發生。
狠抓領導跟帶班質量。出台《關於進一步加強值班跟班帶班質量的規定》，再次強調要求公司級值（帶）班人員必須至少參加一次基層班前（後）會，淩晨2：00-6:00重要時段必須開展崗位巡查不得少於3次；廠部級值（跟）班人員在現場時間不得少於8小時。該製度運行3周以來，兩級值班共發現、查處違反勞動紀律人員23人次，在廣大員工中引起極大反響。
嚴問責強化紀律意識。出台《關於規範巡檢行為、打擊睡崗現象的特別規定》《關於開展檢修間、巡檢值班室專項治理的通知》，變“模糊語言”為量化指標，嚴禁睡崗、脫崗行為，嚴格執行巡檢製度及“八定一成”規定，凡巡檢不到位，出現漏檢、不使用規定工具，巡檢不認真等情況的給予500元-1000元的經濟處罰，同時對當班班長、車間值班人員進行連帶處罰200元和100元。出現睡崗、脫崗現象的，比照“嚴重三違”論處，除給予當事人1000元處罰外，如導致安全、生產02manbetx.com 的嚴格執行安全管理“十條紅線”，解除勞動合同。同時，對當班班長、車間值班人員、廠值班人員處罰200元、400元和500元。這兩個文件一推出，就按照規定要求對計量與檢測中心、石台項目部安保人員兩位員工分別處以1000元罰款。 （朱凱）