玉華礦三強化三提高推進黨建工作

本報訊 今年以來，按照構建“黨委探路子、部門出點子、支部創牌子”黨群工作新格局整體思路，玉華礦組幹部突出以“三強化三提高”為主抓手，紮實推進企業黨建工作上水平。
強化內部管理，提高機關整體服務效能。通過創新推行以“細化分工責任到人、量化指標明確標準、嚴格考核狠抓落實”為主要內容的管理新機製，提高部門內部整體工作效率；采取製定機關考勤管理辦法，對機關人員做早操、上下班出勤等情況進行嚴格監督考核，促使機關人員轉變工作作風，增強擔當意識；通過抓業務學習，提高機關人員業務能力，提高機關服務基層、服務企業發展的整體效能。
強化作風整頓，提高黨員幹部隊伍素養。采取抓幹部下井、值班、跟班等作風紀律，抓黨員發展、學習教育、後備幹部培養、日常請銷假管理，解決黨員幹部作風不嚴、工作不實問題，增強黨員幹部履職盡責的意識和能力；通過持續開展黨員承諾踐諾、三亮三比三評、黨員示範崗等創先爭優活動，全麵提高黨員幹部隊伍整體素養，樹立黨員幹部良好形象，努力營造鼓勵幹事、支持幹事的良好氛圍。
強化品牌塑造，提高黨建引領發展能力。通過強化對基層黨支部“一區一品”創建工作方案製定、完善、實施、考評、拓展等工作的常態化管理，全力打造獨具特色的基層黨建品牌；堅持推行黨建工作黨政同責、每月評優評差、由好的支部作經驗介紹、差的作檢查表態等創新工作法，推進“黨委探路子、部門出點子、支部創牌子”黨群工作新格局品牌構建，全麵提高黨建工作引領企業發展的能力。
(張戰功 白軍戰）